Häufig stressig und hart, aber gut bezahlt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Problem anspricht, wird meistens eine sehr gute Lösung dafür gefunden. Der Bonus war in der Regel immer außerordentlich gut!
Wenn man karriereorientiert ist und einen festen Job möchte, ist Hamer wirklich der richtige Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich nicht gut finde, das in einer Bewertung hier geschrieben wurde, dass Getränke und snacks für die Mitarbeiter bereit stehen würden ist schlicht weg eine Lüge. Getränke und Snacks standen immer den Büromitarbeitern zu und nicht den Verkäufern. Mir macht es auch den Anschein als hätte die Geschäftsführung hier die guten Bewertung abgegeben, das wurde auch auf den anderen portalen wie, Google, idealo und günstiger.de gemacht.
Geschäftsführer ist kritikunfähig, Fehler werden nicht nur nicht eingesehen, sondern schön geredet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass mit zukünftigen Mitarbeitern empathischer umgegangen wird. Arbeitgeber sollten sich in die Rolle der Mitarbeiter versetzten können und nicht nur auf Zahlen gucken, es ist ja immerhin ein Familienunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte immer eine eher negative Stimmung, welche ganz klar am Druck von oben lag. Die Geschäftsführung verfolgt einen Erfolgskurs, unter dem meiner Meinung nach die Mitarbeiter zu leiden haben.
Kommunikation
Es wird immer wieder gesagt, dass Kommunikation wichtig ist, doch diese existiert hier gar nicht. Spontane Inventuren, oder Ladenumbauten wurden nie besprochen und standen plötzlich auf der Tagesordnung, dafür war aber meistens keine Zeit, weil der Laden oftmals unterbesetzt war. Ist etwas nicht im gewünschten Zeitrahmen fertig gestellt worden, war das geheule meist groß.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gaben immer ein gutes Team ab und jeder hielt dem anderen so gut es ging den Rücken frei. Ausnahmen gibt es hier allerdings auch, deswegen nur 4 von 5 Sternen.
Wenn es mal krieselte, lag es meistens igzam Druck aus der Chefetage.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt.
Vorgesetztenverhalten
Ich war mir erst nicht sicher ob ich 2 oder 3 Sterne geben soll, entschied mich dann aber für 2. Ich berücksichtige bei der Bewertung ausschließlich das geschäftliche Verhalten.
Mit Kritik, kann in den oberen Etagen niemand umgehen, meiner Meinung nach. Es wurde immer nach Vorschlägen gefragt, die jedes mal abgewunken und kleingeredet wurden, man verlangt von den Mitarbeitern das sie sich einbringen, aber wenn sie sich einbringen, ist es dann irgendwie doch nicht richtig. Die Chefs gehen meistens auf die Leute zu, um ihnen weiß zu machen, ihnen würde was an der Meinung anderer liegen, doch setzten ihre Ideen dann doch wieder nur so um, wie sie es für richtig halten, egal ob es den Ablauf im Geschäft stört.
Ps: meistens störte es, weil keiner der Chefs weiß wie ein sauberer Ablauf im Laden auszusehen hat.
Der Umgang mit den Putzkräften ist hier vielleicht noch zu erwähnen, die Chefin sprach wirklich mehr als von oben herab, der Putzkräften wurde ganz klar signalisiert, das sie nichts wert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang von Chefetage zu älteren Mitarbeitern ist etwas Fragwürdig, es gibt Leute die arbeiten da 6 Tage die Woche und das im gehobenen Alter, da müsste man als Chef meiner Meinung nach etwas tun, aber da wird nicht drauf geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein existiert eigentlich nicht.
Kartons für den Onlineshop dürfen nicht doppelt genutzt werden, da es sonst nicht gut aussieht, das ist häufig so bei Hamer, nach außen gut aussehen wollen, egal zu welchen Kosten.
Plastiktüte wird es dort wohl auch noch nach dem Verbot geben...
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist ok, Provision ist auch in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter steht auf jeden Fall für jeden offen rum, man muss sich nur anstrengen.