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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyStets professionell, nett und höflich. Erfolgsorientiert und innovativ denkend. Verständnisvoll und entgegenkommend.
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen, z.B. Höhenverstellbare Tische. Offene Gesprächsrunde (alle 2 Wochen)
Das Unternehmen ist extrem anpassungsfähig und nimmt jede Herausforderung als Chance an!
Ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe
Immer wieder gemeinsam mit einander reden
Was ich nicht gut finde, das in einer Bewertung hier geschrieben wurde, dass Getränke und snacks für die Mitarbeiter bereit stehen würden ist schlicht weg eine Lüge. Getränke und Snacks standen immer den Büromitarbeitern zu und nicht den Verkäufern. Mir macht es auch den Anschein als hätte die Geschäftsführung hier die guten Bewertung abgegeben, das wurde auch auf den anderen portalen wie, Google, idealo und günstiger.de gemacht.
Geschäftsführer ist kritikunfähig, Fehler werden nicht nur nicht eingesehen, sondern schön geredet.
Nichts wirklich wichtiges. Die negativen Bewertungen hier scheinen alle von einer Person zu kommen. Sie sind alle in kurzer Zeit verfasst! Sprechen nicht für die Mitarbeiter sondern für einzelne Personen für die der Einzelhandel wohl nichts ist.
Sollten noch ein paar Leute dazukommen.
Arbeitszeiten, keine Schulungen/ Weiterbildung.
Ich würde mir wünschen, dass mit zukünftigen Mitarbeitern empathischer umgegangen wird. Arbeitgeber sollten sich in die Rolle der Mitarbeiter versetzten können und nicht nur auf Zahlen gucken, es ist ja immerhin ein Familienunternehmen.
Technik upgraden, Urlaubs / Weihnachtsgeld, Home Office Möglichkeiten im E-Commerce anbieten.
Absolut unverständlich, was hier teilweise für Bewertung abgegeben werden. Natürlich kann es manchmal stressig werden, und natürlich gibt es in der Firma auch Druck. Aber das ist doch ganz normal und nur so hat sich die Firma so schnell entwickelt. Es gibt sicherlich Themen die besser laufen könnten, wir bräuchten einfach noch mehr Leute. Die negativen Bewertungen sind meines Erachtens nur von Generation Z Aussteigern, die sich das Leben in einem start up anders vorgestellt haben und bei jeder Arbeit ...
mehr Vielfalt in den Aufgaben.
Mehr auf das Wohl der Mitarbeiter eingehen. Teamzusammenhalt fördern und verbessern. Keine Ausbeutung von Kraft und Energie der Mitarbeiter. Eventuell Schulungen anbieten, um alle auf den selben Stand zu bringen und um die Mitarbeiter aktiv zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Foto Hamer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang von Chefetage zu älteren Mitarbeitern ist etwas Fragwürdig, es gibt Leute die arbeiten da 6 Tage die Woche und das im gehobenen Alter, da müsste man als Chef meiner Meinung nach etwas tun, aber da wird nicht drauf geachtet.
Sehr gutes Verhältnis zwischen Alt & Jung!
Auch die älteren Kollegen werden gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foto Hamer ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitszeiten sind im regulären Rahmen und werden so gut wie nie überschritten. Ebenfalls werden die Wünsche für Urlaubsanträge meist berücksichtigt.
Einzelhandel halt.
Null Verständnis für irgendwas. Die Azubis müssen nach der Schule noch für 1,5 std arbeiten kommen, damit die sowieso schon billigen Arbeitskräfte unbedingt ausgeschöpft werden.
Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, wobei um 18 Uhr sehr selten Feierabend gemacht wird. Musst du mal pünktlich um 18 Uhr gehen, musst du dich meistens rechtfertigen, damit du nicht blöd angeschaut wirst oder einen Spruch gedrückt kriegst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, muss dies einfach nur ansprechen. Hier wird sicherlich eine passende Lösung gefunden.
Sehr gute, von der Geschäftsführung gewünschte & geförderte Aufstiegschancen!
Karriereleiter steht auf jeden Fall für jeden offen rum, man muss sich nur anstrengen.
Absolut keine Karrierefortschritte möglich. Stellenausschreibungen sind gelogen. Gehalt ist mager. Keine qualifizierten Ausbilder für Azubis und Studentin. Keine Erklärungen, keine neuen Aufgaben, keine Weiterbildungen.
Wirkliche Aufstiegschancen gibt es bei Gearflix leider nicht. Es gibt wie oben bereits beschrieben 3 Tätigkeitsfelder, allerdings wenig Luft nach oben.
