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Löffler 

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e. 

K.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets eine offene Gesprächsatmosphäre, wenn es um Entscheidungen geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wünsche mir tatsächlich etwas mehr Strenge wenn Mitarbeiter stets zu spät oder aufallend oft tageweise krank sind.

Verbesserungsvorschläge

Anreize schaffen, damit so manche Teilzeitkraft sich mehr einbringt und so die Vollzeitkräfte mehr entlastet werden. Ferienanspruch sollte mehr an Dazugehörigkeit und Alter des Mitarbeiters angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes offenes Arbeitsklima

Image

Wir sind was Fachkompetenz betrifft sicherlich die Nummer 1 im Bereich Fotografie in Freiburg im Breisgau und Umgebung.

Work-Life-Balance

Stimmt eher für die Teilzeitkräfte.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und vor allem auch kann, kann alles erreichen. Leider leideten ehemalige Mitarbeiter etwas unter Selbstüberschätzung was ihre Fähigkeiten betrifft. Führen können hat nichts mit langjähriger Dazugehörigkeit zu tun, sondern muss man wollen und können.

Gehalt/Benefits

Der Umsatz und die steigenden Nebenkosten lassen ein höheres Gehalt nicht zu. Die Chefs sind aber stets bemüht andere Anreize zu finden. Lieber ein gutes Arbeitsklima als ein hoher Lohn und kein Interesse der Vorgesetzten an deinem Wohlbefinden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir engagieren uns für soziale Einrichtungen wie SOS Kinderdorf, Günter Stiftung etc.

Kollegenzusammenhalt

In Notsituation wird meist gemeinsam eine Lösung gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin wohl ich damit gemeint. Und ja ich fühle mich wertgeschätzt auch wenn ich mit dem Ergebnis manchmal nicht hundertprozentig einverstanden bin. Das ist gelebte Demokratie.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhältnis zum gesamten Team.

Arbeitsbedingungen

Wünsche meinerseits werden meist erfüllt.

Kommunikation

Es ist oft schwierig alle Mitarbeiter gut zu informieren, da manche Personen nur drei Tage arbeiten.

Gleichberechtigung

Ja das zählt für alle.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Wir hatten immer Spaß und guten Humor. Das arbeiten mit Kunden macht immer sehr viel Freude da jeder anders ist und man mit der Zeit viele eigene Stammkunden hat die es schätzen zu einen zu kommen.

Image

Sehr viele zufriedene Kunden

Work-Life-Balance

Durch die Öffnungszeiten im Einzelhandel und somit die Arbeitszeiten nicht optimal. Aber das weiß man bevor man sich für
diesen Beruf und die Branche entscheidet.
Das arbeiten mit den Kunden steht hier im Vordergrund.
Man kann lange ausschlafen!

Karriere/Weiterbildung

Teambesprechung finden immer im unregelmäßigen Abständen statt. Zum Teil auch Weiterbildungen mit Herstellern. Kommt oft darauf an in welchen Bereich man arbeitet

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur im Möglichen

Kollegenzusammenhalt

In einen vertrauten kleinen Team lernt man sich sehr gut kennen.

Vorgesetztenverhalten

Welcher Vorgesetzte ist schon ideal? Ich bin immer sehr gut zurechtgekommen. Man wird gehört und es wird versucht für alles eine Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer das bestmöglich versucht und immer an Optimierungen gearbeitet

Kommunikation

Im einen Betrieb mit Laufkundschaft ist es oft schwierig sich genau abzusprechen. Da es oft sehr viele unterschiedliche Kundenwünsche gibt. Und wir in einer Branche arbeiten die jederzeit wieder was Neues auf dem Markt bringt. Oft ist da jeder einzelne gefragt sich selbst mit Neuheiten vertraut zu machen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht!

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Man kommt in einem sehr frischen und bunt gemischtem Team unter, mit dem es sich konzentriert arbeiten lässt, jedoch auch für Späße und Humor genug Platz geboten wird. Die Arbeitsmaterialien verbessern sich immer mal wieder, weswegen es auch ab und zu einfacher wird, bestimmte Aufgaben zu erledigen.
Wegen der Art des Geschäfts kann man aber leider nicht immer fokussiert auf eine Aufgabe sein und muss diese oft pausieren, um Kunden zu bedienen. Dadurch kann es manchmal stressig sein und es können sich Aufgaben anstauen.
Jedoch haben die Vorgesetzten hierfür Verständnis, weswegen sich dies nicht sonderlich negativ auswirkt.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Öffnungszeiten von 10 - 19 Uhr, lässt sich zwar sehr gut ausschlafen, jedoch hat man unter der Woche bei viel Arbeitstagen wenig Freizeit und je nach Nachhauseweg bleiben nicht mehr so viel Stunden bis zum nächsten Arbeitstag übrig.
Geöffnet ist auch samstags, hier wird zumindest um 18 Uhr Feierabend gemacht, aber leider ist es somit auch schwer mal 2 Tage hintereinander freizuhaben. Urlaub lässt sich glücklicherweise oft aber relativ spontan (1-2 Wochen im Vorraus) nehmen und bei ungelegenen Zugverbindungen lassen einen die Vorgesetzten auch sehr oft etwas früher gehen, damit man nach Feierabend nicht auch noch am Bahnhof ewig rumstehen muss.
Generell ist es im Beruf Einzelhandel einfach ein schwieriges Thema, aber ich finde es wird hier zumindest versucht etwas dafür zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt ist das Team frisch, jung und bunt gemischt.
Unter den Kollegen herrscht ein wunderbarer Zusammenhalt und auch eine Offenheit, wie ich sie bisher noch nie in einem Betrieb erlebt hatte. Ich freue mich eigentlich immer darauf, wieder mit ihnen arbeiten zu können.
Dies gilt auch für die Chefs!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind im Betrieb meist direkt an der Mitarbeit beteiligt und man kann sich auf Augenhöhe treffen. Der Umgang mit ihnen ist meist sehr locker und man merkt auch, das Kritik bei ihnen ankommt und umgesetzt wird. Wenn Fehler geschehen, werden diese natürlich kritisiert, ich hatte bisher aber noch nie das Gefühl, dass daraus direkt ein Elefant gemacht wurde. Es wird Verständnis gezeigt und meist kurz auf eine professionelle und nette Art darüber gesprochen, bevor man mit dem Arbeitsalltag weitermacht. Nur bei der Planung gewisser Events oder auch der des Arbeitsplans, ist es manchmal etwas chaotisch und es kann vorkommen, dass man erst in der 2. Hälfte der Woche weiß, wie man in der nächsten Woche eingeplant ist. Dies wurde bereits mehrmals angesprochen und es wird daran gearbeitet, daher sehe ich dies auch nicht mehr so streng.

Kommunikation

Es passiert ab und zu, dass gewisse Informationen an einem vorbei gehen oder diese erst zu einem späteren Zeitpunkt nebenbei erwähnt werden.
Für wichtige Informationen gibt es aber eine WhatsApp Gruppe, auf die aktuell auch alle Mitarbeiter, selbst die externen Zugriff haben.
So bekommt man, auch wenn man mal nicht so oft im Geschäft ist, das wichtigste mit. Generell ist die Kommunikation immer auf den Kern beschränkt und es wird immer dazu angeregt offen und ehrlich zu kommunizieren.

Interessante Aufgaben