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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich mich immer wertgeschätzt gefühlt habe und mich immer offen mit der Führungsebene unterhalten konnte
Stets eine offene Gesprächsatmosphäre, wenn es um Entscheidungen geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wünsche mir tatsächlich etwas mehr Strenge wenn Mitarbeiter stets zu spät oder aufallend oft tageweise krank sind.
Verbesserungsvorschläge
Anreize schaffen, damit so manche Teilzeitkraft sich mehr einbringt und so die Vollzeitkräfte mehr entlastet werden. Ferienanspruch sollte mehr an Dazugehörigkeit und Alter des Mitarbeiters angepasst werden.
Mehr Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Wertschätzung und Vertrauen gegenüber Mitarbeitern zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Foto Löffler Ringfoto e. K ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tages geschäft ist nicht super Abwechslungs reich aber natürlich gibts immer neue Produkte die man kennenlernen kann.
Es vergeht kein Tag ohne neue Herausforderungen. Wer Kundenkontakt mag findet hier seine Bestimmung.
Aufgrund der verschiedenen Altersgruppen und Wünsche der Kunden ist kein Tag wie der andere. Auch interne Aufgaben gibt es oft genug.
Diese können im Design, in der Verwaltung von Produkten, in der Digitalisierung oder auch in der Ordnung im Laden und vieles mehr sein.
Es gibt immer was Neues! Langweilig wird es nicht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foto Löffler Ringfoto e. K ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der Öffnungszeiten von 10 - 19 Uhr, lässt sich zwar sehr gut ausschlafen, jedoch hat man unter der Woche bei viel Arbeitstagen wenig Freizeit und je nach Nachhauseweg bleiben nicht mehr so viel Stunden bis zum nächsten Arbeitstag übrig.
Geöffnet ist auch samstags, hier wird zumindest um 18 Uhr Feierabend gemacht, aber leider ist es somit auch schwer mal 2 Tage hintereinander freizuhaben. Urlaub lässt sich glücklicherweise oft aber relativ spontan (1-2 Wochen im Vorraus) nehmen und bei ungelegenen ...
Die Arbeitszeit im Einzelhandel ist natürlich schwierig (10-19uhr Mo-Fr/ 10-18uhr Sa).
Auch dass Samstags gearbeitet wird. So hat man eigentlich nie 2 Tage am Stück frei um sich zu erholen.
Stimmt eher für die Teilzeitkräfte.
Familie Löffler steht an erster Stelle.
Die Reaktion auf Erkrankungen ist oft Unverständnis und es wird auch darum gebeten, krank bei der Arbeit zu erscheinen.
Oft werden Wünsche und Bitten nicht erfüllt.
Das erstellen des Personalplanes scheint eine Sisyphos-Arbeit und oft erfolgt die Bereitstellung diesen erst am letzten Werktag vor Gültigkeit des neuen Planes.
Die Anzahl der Urlaubstage war vom Erfolg der Verhandlungen mit der Geschäftsführung abhängig.
Grundsätzlich galt die Anzahl der Tage entsprechend des gesetzlichen Minimums.
Ein, wie gesetzlich ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele mögliche Schuhlungen und Verantwortung übernahmen möglich .
Wer will und vor allem auch kann, kann alles erreichen. Leider leideten ehemalige Mitarbeiter etwas unter Selbstüberschätzung was ihre Fähigkeiten betrifft. Führen können hat nichts mit langjähriger Dazugehörigkeit zu tun, sondern muss man wollen und können.
Teambesprechung finden immer im unregelmäßigen Abständen statt. Zum Teil auch Weiterbildungen mit Herstellern. Kommt oft darauf an in welchen Bereich man arbeitet
Außer Produktschulungen kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Foto Löffler Ringfoto e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Foto Löffler Ringfoto e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Foto Löffler Ringfoto e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Foto Löffler Ringfoto e. K als eher modern.
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