Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Foto 
Löffler 
Ringfoto 
e. 
K.
Azubi Bewertungen

Ihr Unternehmen?

1 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Foto Löffler Ringfoto e. K eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Kein Arbeitsplatz auf Augenhöhe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fotofachkraft im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freiburg im Breisgau abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, stressig, keine Empathie. Wichtige Anliegen werden ignoriert.

Karrierechancen

Nein

Arbeitszeiten

Keine freien Wochenenden. Überstunden werden nicht ausgezahlt, diese werden generell heruntergespielt bzw. unter den Teppich gekehrt.

Ausbildungsvergütung

Löhne überwiegend Pünktlich bezahlt. Bezahlung mangelhaft

Die Ausbilder

Die berechtigte Person ist ungeeignet als AusbilderIn

Spaßfaktor

Unter KollegInnen humorvolles Miteinander, sonst eher kühle reservierte Stimmung im Team.

Aufgaben/Tätigkeiten

veraltete Strukturen und Geräte

Variation

Nicht abwechslungsreich, immer wieder kehrende Tätigkeiten

Respekt

Kein Verhältnis auf Augenhöhe, klare Hierarchie

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Foto Löffler Ringfoto e. K durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Foto Löffler Ringfoto e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Foto Löffler Ringfoto e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.