1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen nach der Probezeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- keine Arbeitszeiterfassung
- die Nichteinhaltung von Pausenzeiten
- keine Möglichkeit Überstunden aufzuschreiben
- keinen transparenten Versorgungszuschlag bei Übernachtungen
- keine Essenszulage bei Übernachtungen
- zu wenig Budget für Übernachtungen
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsschutzgesetz lesen
- fair bezahlen
- Arbeitszeiterfassung einführen
- nicht im Urlaub anrufen
- Entfernungen der Termine besser planen
- einfach mal freundlich zu seinen Mitarbeitern sein
- Freizeit der Mitarbeiter akzeptieren, ohne 10 mal anzurufen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Kindergarten an, in dem man arbeitet
Work-Life-Balance
Wochenarbeitszeit von 45 STD nicht selten, obwohl nur 38,5 im Vertrag stehen.
- Sehr oft über 10 Std. Sichten ohne Ausgleich, oder Bezahlung
- täglich 2-4 Std Autofahrt plus 5-8 Std Arbeit in Kita/ Schule (ohne Pause)
- kein Wunschfrei, dementsprechend auch nicht für Arzttermine
- mindestanzahl an Urlaubstagen
- Anrufe im Urlaub
- extrem viele Veränderungen im Arbeitsplan, oft unter 24 Std. Vorher (ein Termin der nur 3 km entfernt war, wurde Sonntag abgesagt und durch Einern 200km weit entfernten Termin getauscht)
- jeden Tag bis 18 Uhr ins Portal schauen, ob es Veränderungen der Termine gab, demnach hat man keine Planungssicherung im Privatleben, da sich jeden Tags was für den nächsten Tag ändern kann
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten aufzusteigen, Fotograf bleibt Fotograf
Kollegenzusammenhalt
Da man im Außendienst arbeitet, kennt man die Kollegen nicht.
Vorgesetztenverhalten
- Telefonterror im Urlaub
- erwarten, immer das private Handy in Griffnähe zu haben, um erreichbar zu sein
- unfreundlich und Hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Abhängig von der Einrichtung
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach festem Gehalt, egal wie viel man mehr arbeitet
- keine Arbeistzeiterfassung, keine Pausen, kein Mindestlohn
Gleichberechtigung
Da ich keine Kinder habe, musste ich immer die weit entfernten Termine machen und über Nacht bleiben, als Kinderlose und junge Perosn hatte man dadurch extreme Nachteile (du bist ja jung, dann kannst du ja die anstrengenden Termine machen, und auf zuhause schlafen verzichten)
Interessante Aufgaben
fotografieren, Arbeit mit Kindern
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