FotoFinder 

Systems 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie Ihre Arbeit bei FotoFinder als abwechslungsreich empfinden und eine ausgewogene Work-Life-Balance feststellen und das Verhalten ihrer Vorgesetzten positiv beurteilen.
Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und flache Hierarchien in unserem Unternehmen. Wir setzen uns aktiv für eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts ein, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohl fühlen und ihr Bestes geben können.
Flurfunk in Unternehmen ist zweifellos ein verbreitetes Phänomen. Diese informellen Kommunikationskanäle können sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld haben.
Auf der einen Seite kann der Flurfunk Informationen schnell zu verbreiten und informelle Netzwerke schaffen. Er kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich besser vernetzen und informiert sind. Allerdings kann der Flurfunk auch zur Verbreitung von Gerüchten, Missverständnissen und negativen Stimmungen führen. Letzteres wollen wir selbstverständlich vermeiden. Basierend auf Ihrer Bewertung ist ersichtlich, dass Sie mit der negativen Seite des Flurfunks konfrontiert wurden. Dies bedauern wir zutiefst. Unser Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen, daher möchten wir betonen, dass wir stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen haben. In Fällen, in denen Sie sich mit lästigen oder unangemessenen Situationen konfrontiert sehen, ermutigen wir Sie ausdrücklich, das direkte Gespräch mit Ihrer Abteilungsleitung oder unserer HR-Abteilung zu suchen.