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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte sind super und auch was sie bezwecken, jedoch ist Firmenintern das meiste innen Hui und außen Pfui. Leider. Ich hätte mir um einiges mehr erhofft und auch mehr in die Firma investiert aber wenn einem die Chance genommen wird ist das leider sehr schade.
Gut ist jedoch die Givve-Card mit monatlich 50€, Home-Office möglich, Brotzeit und Gleitzeit.
Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
Die Leistung der Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Sehr gute Work-Life-Balance
Super nette Geschäftsleitung, tolle Marketingleitung und super Teamzusammenhalt, man kommt gerne und fühlt sich wohl, unkomplizierter respektvoller Umgang und hat nach wie vor die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass mit den Mitarbeitern wenig bis nichts kommuniziert wird. Eine Gehaltserhöhung kann man nur erwarten, wenn man erstmal ein paar Monate bzw. 1-2 Jahre immer wieder nachfragt. Es wird sich immer wieder rausgeredet und wenn man nicht dran bleibt wird es einfach unter den Tisch gekehrt. Thema Gleitzeit ist ebenfalls ein schwieriges Thema, alle können kommen und gehen wann sie wollen, jedoch wird im Vertrieb eine grundlegende Ausnahme gemacht. Bis 17 Uhr ist Pflicht (außer man muss aus privaten Gründen ...
Zusammenhalt unter Kollegen ist nicht da, leider wird viel hinter dem Rücken geredet
Finde nichts schlecht
Um irgendwas zu erwähnen: Etwas mehr Transparenz in manchen Entscheidungsprozessen wären gut
Verkehrsanbindung, keine schnelle Bahnverbindung nach Bad Birnbach
Keine Kantine, nur Selbstversorgung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich besser auf die Mitarbeiter einlassen und anderen auch die Chance geben sich für das Unternehmen einzusetzen. Auch MA die momentan nicht in der Firma sind sollten besser wieder eingebunden werden und nicht einfach mit Ausreden abgewimmelt werden.
VWL und was ebenfalls für das gesamte Team von Interesse wäre, ein Zuschuss zum Hautkrebsscreening oder einen Dermatologen einbestellen, welcher 1x im Jahr ein Total Body mit allen durchführt.
Regionale Bekanntheit steigern.
Mülltrennung einführen.
Mülltrennung einführen.
Mülltrennung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von FotoFinder Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten
Die Arbeit an sich ist wirklich spannend und auch die Arbeit mit den Ärzten ist interessant und macht Spaß. Nicht jeder Tag ist gleich aber wenn man überlegt, dass man für etwas arbeitet das anderen Menschen das Leben retten kann ist das schon beeindruckend. Nichts desto trotz bringst du nicht innerhalb gewisser Zeit die Leistung, die sie haben wollen, wird man sehr schnell abgespeist und mit schiefen Augen angesehen.
Hochinteressantes Aufgabengebiet bei der Forschung und Entwicklung von innovativen Produkten, die in Verbindung mit den Ärzten das Leben von Menschen nachhaltig verlängern können.
Breit gefächerte Aufgabengebiete, in denen Eigeninitiative und neue Ideen gerne gesehen werden!
Super spannend und macht immer Spaß
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FotoFinder Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen
Einige werden gefördert, andere nicht. Wenn man eine Weiterbildung Berufsspezifisch machen möchte, kann man dies bei der GL vorschlagen. Ob man das auch bekommt ist das andere. Ebenfalls werden teilweise Weiterbildungen angeboten, zu denen man nicht einmal die Prüfung bestehen kann, weil man die dazugehörigen Unterlagen nicht zur Verfügung gestellt bekommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FotoFinder Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FotoFinder Systems gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FotoFinder Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FotoFinder Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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