Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeDie Produkte sind super und auch was sie bezwecken, jedoch ist Firmenintern das meiste innen Hui und außen Pfui. Leider. Ich hätte mir um einiges mehr erhofft und auch mehr in die Firma investiert aber wenn einem die Chance genommen wird ist das leider sehr schade.
Gut ist jedoch die Givve-Card mit monatlich 50€, Home-Office möglich, Brotzeit und Gleitzeit.
Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
Super nette Geschäftsleitung, tolle Marketingleitung und super Teamzusammenhalt, man kommt gerne und fühlt sich wohl, unkomplizierter respektvoller Umgang und hat nach wie vor die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Schnellwachsend, Modern, IT Unternehmen, Moderne Arbeitstools, Internationales Team und Kunden
Die Leistung der Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Dass mit den Mitarbeitern wenig bis nichts kommuniziert wird. Eine Gehaltserhöhung kann man nur erwarten, wenn man erstmal ein paar Monate bzw. 1-2 Jahre immer wieder nachfragt. Es wird sich immer wieder rausgeredet und wenn man nicht dran bleibt wird es einfach unter den Tisch gekehrt. Thema Gleitzeit ist ebenfalls ein schwieriges Thema, alle können kommen und gehen wann sie wollen, jedoch wird im Vertrieb eine grundlegende Ausnahme gemacht. Bis 17 Uhr ist Pflicht (außer man muss aus privaten Gründen ...
Zusammenhalt unter Kollegen ist nicht da, leider wird viel hinter dem Rücken geredet
absolut nichts (>>das wäre jammern auf hohem Niveau)
Finde nichts schlecht
Verkehrsanbindung, keine schnelle Bahnverbindung nach Bad Birnbach
Keine Kantine, nur Selbstversorgung
Man sollte sich besser auf die Mitarbeiter einlassen und anderen auch die Chance geben sich für das Unternehmen einzusetzen. Auch MA die momentan nicht in der Firma sind sollten besser wieder eingebunden werden und nicht einfach mit Ausreden abgewimmelt werden.
VWL und was ebenfalls für das gesamte Team von Interesse wäre, ein Zuschuss zum Hautkrebsscreening oder einen Dermatologen einbestellen, welcher 1x im Jahr ein Total Body mit allen durchführt.
Regionale Bekanntheit steigern.
Mülltrennung einführen.
Mülltrennung einführen.
Mülltrennung
Der am besten bewertete Faktor von FotoFinder Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten
Die Arbeit an sich ist wirklich spannend und auch die Arbeit mit den Ärzten ist interessant und macht Spaß. Nicht jeder Tag ist gleich aber wenn man überlegt, dass man für etwas arbeitet das anderen Menschen das Leben retten kann ist das schon beeindruckend. Nichts desto trotz bringst du nicht innerhalb gewisser Zeit die Leistung, die sie haben wollen, wird man sehr schnell abgespeist und mit schiefen Augen angesehen.
Super spannend und macht immer Spaß
Hochinteressantes Aufgabengebiet bei der Forschung und Entwicklung von innovativen Produkten, die in Verbindung mit den Ärzten das Leben von Menschen nachhaltig verlängern können.
Sehr umfangreiche Produktpalette die sich auch auf die Arbeit niederspiegelt. Es gibt immer etwas zu lernen, was auch gefördert und gefordert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FotoFinder Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen
Einige werden gefördert, andere nicht. Wenn man eine Weiterbildung Berufsspezifisch machen möchte, kann man dies bei der GL vorschlagen. Ob man das auch bekommt ist das andere. Ebenfalls werden teilweise Weiterbildungen angeboten, zu denen man nicht einmal die Prüfung bestehen kann, weil man die dazugehörigen Unterlagen nicht zur Verfügung gestellt bekommt.
