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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht soviel Papier

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsunterlagen im August gesendet, bis Dezember NICHTS gehört, keinen Zwischenbescheid, keine Absage. Da drängt sich einen der starke Verdacht auf Datensammlung auf, da man ja sein ganzes Leben zugesendet hat. Verbesserungsvorschläge ergeben sich somit, denn wer die Basics nicht beherrscht, dem ist nicht mehr zu helfen!

Verbesserungsvorschläge

Bei der Wahrheit bleiben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bevor jemand Unterlagen bei einem Vermittler ausfüllen soll, ist ein persönliches Gespräch zur Bewerbung und den umsetzbaren Konditionen schon erforderlich.

Bewerbungsfragen

Gespräch abgebrochen, da eingeladen aufgrund schriftlicher Bewerbung und Gehaltsvorstellung. Die lag leider nicht im Rahmen. Wurde erst nach meheren Nachfragen gesagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vor dem Gespräch persönlich angerufen und es wurde ein gemeinsamer Termin gefunden. Die junge Frau aus dem Cottbusser Standort wirkte am Telefon sehr nett. Ich musste nicht lange bis zum Gespräch warten.
Das Bewerbungsgespräch hatte ich mit der gleichen Dame. Leider entgegnete sie mir einem ziemlichen Machtverhältnis (obwohl wir vermutlich gleich alt/jung sind). Sehr kühle und distanzierte Art (aus eigenen Kenntnissen ist dies ziemlich schlecht für ein HR-Team). Sehr wichtig waren ihr meine Hobbies. Gegen Ende verschlechterte sich die Atmosphäre noch weiter. Ich wurde plötzlich gefragt, ob ich mit auch einen Werkstudentjob im Sales Bereich vorstellen könnte. Denn sie wollen einen neunen Standort aufbauen und dort bräuchten sie Leute, die Kaltakquise tätigen. Ich sagte sofort, dass ich mich aber für einen Recruiting Posten beworben habe und absolut gar kein Interesse habe. Ich selbst durfte keine Fragen stellen. Für mich hatte ich beschlossen, dort nicht arbeiten zu wollen. Auf Fragen per Mail hat mir niemand mehr geantwortet. Mittlerweile habe ich einen super Job in einem anderen Unternehmen. Hier würde ich mich nicht nochmal bewerben oder es weiterempfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Sehr wertschätzend alles und offen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat die letzten Jahre mehrere Niederlassungsleiter verloren. Man versucht es dann mit einem auf den ersten Blick annehmbaren Bruttoentgelt, davon soll dann aber die Provision und der Dienstwagen abgezogen werden. Nun suchen sie seit 2019 stark. Es handelt sich in Wahrheit fast nur um Kaltakquise in einem Sättigungsmarkt und nicht um eine Führungsposition. Das Arbeitsentgelt soll maximal klein gehalten werden. Die späteren Ziele werden sind nicht erreichbar, da man im Zweifel die betriebswirtschaftlichen Zahlen so weit runter rechnet das nach DB 6 - 10 kein Gewinn mehr übrig ist. Die angebliche Führungskraft der Niederlassungsleiter ist ein guter Selbstverkäufer, was ihr nicht hilft wenn sie auf berufserfahrene Personaler trifft. Ich kann wirklich nur abraten. Positiv ist zu erwähnen das sie pünktlich zum Interview angerufen hat. Der Form halber ich hätte von dem Unternehmen auch eine Absage bekommen, aber meine Entscheidung war schon vorher getroffen.

Bewerbungsfragen

Standardfragen: Wo ich in 5 Jahren stehen möchte, Was meine größten Stärken, Schwächen wären, meine größte Niederlage, ob ich lieber Personal- und Führung oder lieber Vertrieb mache (Achtung sie will nur Kaltakquise), Fragen zum Lebenslauf per Abfrage Fazit: ungenügend