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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt kein vergleichbares Unternehmen aus der Region, was sich so schnell den Marktsituationen anpasst. Der Umgang ist zu jeder Zeit wertschätzend und auf Augenhöhe.
Ich bin nach wie vor stolz Teil des Teams zu sein.
Melden sich ,sehr zuverlässig und setzen sich ein
Ich habe eine übernetriebliche Ausbildung gemacht. Zich Bewerbungen. Niemand wollte mich arbeiten. Gerade als junge Mutter muss ich fürs Kind da sein.
Hier habe ich eine Chance bekommen!
Respektvoll, Motivierend!
Noch nie solch eine Arbeitgeberin gesehen, die ihre Mitarbeiter so Wert schätzt!
Hatten teilweise Verständnis für meine Unzufriedenheit aber begrenzte Mittel etwas daran zu ändern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Handlungen mit den persönlichen Daten und Kontakten!!!!!!
Vorerst nichts.
Ach nööö, nö das bin ich nicht.
Wenig Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Gibt es nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mir wäre es wichtig, dass gerade in den ersten Tagen jemand bei mir ist im Job
Wie man auf Kununu sieht, ist es ein durch und durch suuuuuper Arbeitgeber, schlechte Bewertungen sind nur kurzzeitig sichtbar. Also besser geht nicht.
Transparentere Kommunikation. Und bessere Organisation und Absprachen mit den Einrichtung
Ich hoffe es bleibt alles so wie es ist, ich würde nichts verbessern wollen.
Transparente Linie wäre gut und Führung sollte sich mehr um Kunden als Tagesgeschäft kümmern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von FOURTEENONE Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
One Team One Mission
Ich denke das die Angestellten in der Zeitarbeitsfirma mindestens genauso unglücklich sind wie die Zeitarbeiter selbst.
Ist super, also wenn man auch mal in den Rückspiegel schaut. Also Daumen hoch.
-in alle Richtungen positiv
- schwarze Schafe gibts überall, auch hier
- die schwarzen Schafe machens nur die besser, blöken nur lauter
Kollegenzusammenhalt wir bei der Fourteenone groß geschrieben. Zu jedem Zeitpunkt kann man sich untereinander austauschen oder befragen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FOURTEENONE Group ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich, es wird Provision gezahlt, Grundgehalt ist ok (könnte auch Stress mehr sein, vergleichbar zu anderen Firmen, Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten wären toll oder Weihnachtsgeld.
Es wird ausgenutzt, dass für Pflichtpraktikanten nichts gezahlt werden muss!
Hinter das Prinzip des Gehaltes musste ich erst einmal kommen. Schwierig hier einen Anreiz zu sehen. Für die Verantwortung welche man als Niederlassungsleiter zu tragen hat, ist es viel zu wenig Geld. Provisionen erhält man erst nach Jahren, nämlich erst dann wenn die ganze Investition amortisiert ist. An und für sich richtig, dann sollte es bei der Einstellung aber auch so kommuniziert werden.
Grundgehalt ist ok, Provisionen klingen auf den ersten Blick verlockend, jedoch sind die Ziele teilweise unrealistisch sowie deren Ausschüttungen intransparent. Provision lässt somit sehr lange auf sich warten bzw. ist unerreichbar, da andere Unternehmensbereiche, auf die der einzelne Mitarbeiter keinen Einfluss hat, großen negativen Einfluss auf die Provision haben.
Positiv ist eine stets pünktliche und korrekte Gehaltszahlung.
Tun so als würden alle das Unternehmen ausnehmen dabei bekommst man selbst für den Osten Ein beschämendes Gehalt. Und soll dabei allzeit ein schlechtes Gewissen haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Alles ist möglich!!!
Klar welches Unternehmen möchte es dem Mitarbeiter ermöglichen, sich stets im Sinne des Unternehmens weiterzuentwickeln. Toll.
eine hauseigene Akademie biete beste Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung. Externe Kursangebote können ebenso wahrgenommen werden und als Highlight gibt es für jeden internen Mitarbeiter die Möglichkeit am Akademiestandort in Kroatien Kursangebote wahrzunehmen. Villa Lionea in Porec' in Istrien/ Kroatien
Qualitativ hochwertige Coachings!
Regelmäßige Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FOURTEENONE Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet FOURTEENONE Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FOURTEENONE Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FOURTEENONE Group als eher modern.
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FOURTEENONE Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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FOURTEENONE Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung