13 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GF wechseln sowie andere Führungsposition (davon gibt es ja nicht so viele)
Unter Druck der GF zu arbeiten, ist hier Alltag
Die ist doch recht okay.
Gibt es nicht.
Sozialleistungen sind echt top, aber das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Das was die Leute noch dort hält.
Schreien und Ausraster sind normal
IT unterdurchschnittlich, da der GF diese versucht zu führen, aber nicht mal die Basics kann.
Es wird viel versprochen, wenig gehalten.
Es wird über Jeden und Alles schlecht geredet.
Keine Möglichkeit neue Bereiche zu übernehmen.
Einfach ein Zertifikat für Praktikum zu bekommen
Nicht wohlfühlen
Vernünftige Gehalt
Homeoffice
Richtigen Events
Ruhig arbeiten
Kein Overtime aber auch gar keine Homeoffice. Manchmal gibt es kleinen Event
Praktikum kann man machen
Mindestlohn
Es gibt keinem dynamischen Team. Du bist fast allein und die andere wissen nicht, was du machst
Keine
Keine Ahnung, was die Studenten machen
Es gibt höhenverstellbaren Tischen, eingeschränkte Anzahl von Getränken wie Cola oder Tee, Wasser. Aber du bekommst einen sehr alten Laptop. Man bekommt manchmal gutes Mittagsessen von einem Chef Koch und manchmal normale Mittagsessen (kostenlos), aber in meistens Fällen muss man um sich selbst kümmern.
Keine offene Kommunikation
Als Werkstudent hat man keine Berechtigung
Ok, aber niemand weiß was du machst
das ich Problem los raus konnte
Die anderen negativen Bewertungen sagten eigentlich alles. Außerdem sind die Positiven "bezahlt" in irgend einer form zumindest, nicht immer direkt mit Geld.
Mehr auf Mitarbeiter hören und Mitarbeiter müssen mal den Mund auf machen.
Meistens gut, Kollegen sind nett nur die GF ist leider sehr trocken und beleidigt
Also jeder der zu der Firma was sucht wird wissen das es nicht gut ist und auch wenn man hier Kollegen ansprechen würde dann würden die sagen das es man da nicht hin sollte
arbeite so viel du kannst
angeblich ja aber wurde nie umgesetzt
quasi nicht vorhanden
eigentlich will so gut wie jeder raus
der ist gut
wenn es ein Teamleiter gibt dann ist der zwar nett und super aber die Katastrophe die hinterlassen wurde kann kein Teamleiter retten
Der Standard den man in jeder Firma hat
wenn was kommuniziert wird, dann nicht Produktiv
Gehalt liegt unterm durchschnitt
Man macht so gut wie immer das gleich, selten Abwechslung. Azubis dürfen Autos waschen und sonstige Müll aufgaben erledigen
Vieles was ich bereits aufgezählt habe, gerne noch Zuschläge für Fitnessstudios dazu :)
Grüße JS
Weiter so, jedes Wachstum bringt seine Hürden mit sich, hier wurde bereits daran gearbeitet, dieses Wachstum erfolgreich zu meistern!
Die Arbeitsatmosphäre ist super, ich habe auch während der Arbeit immer viel Spaß mit meinen Kollegen. Konstruktive Zusammenarbeit rundet das ganze ab.
So eine gute Work-Life-Balance kenne ich fast nirgends. Wenn man sein Zeit Management im Griff hat, ist hier alles möglich! Ich beginne täglich ein wenig später, sodass ich mein Kind zur Kita bringen kann. Termine wie z.B. Arztgänge oder auch mal einen Ausflug mit der Familie, plane ich manchmal auch in den Nachmittag, natürlich holt man diese Arbeitszeit dann nach, aber das versteht man ja auch unter Work-Life-Balance.
Bisher habe ich noch keine Erfahrungen mit Weiterbildungen machen können., aber in Zukunft, freue ich mich auch dies nutzen zu können.
Gehalt ist überall Verhandlungssache, aber wer sich über ein gutes Gehalt, Firmenwagen, Corporate Benefits, geile Events, Firmenfahrrad, etc. beschwert, der wird wohl niemals zufrieden.
Top, jeder ist hilfsbereit! Man kann sich auch über die Arbeit hinaus mit seinen Kollegen bestens verstehen, was kein MUSS ist. Jeder wird akzeptiert und bringt seine Stärken ein.
Durch neue Wege wurde hier viel aufgearbeitet und man kann im wahrsten Sinne des Wortes, offene Türen einrennen!
Mein Homeoffice ist bestens ausgerüstet, wer mehr benötigt, erhält dieses ebenfalls umgehend.
Die Kommunikation wird bereichsübergreifend wöchentlich durchgeführt und hält uns dazu quartalsweise durch Kick-Off-Events immer auf dem Laufenden.
Mehr Abwechslung kann ich mir kaum vorstellen! Man wächst mit jedem neuen Projekt.
Das Gesamtpaket.
Die Kununu Bewertungen. Allerdings sind diese nicht nachvollziehbar.
Sehr familiäres und professionelles Arbeitsumfeld trotz Wachstum.
Stetig sehr gut.
Auch über die Stadtgrenzen hinaus.
Es wird sicherlich viel erwartet, im Ausgleich dazu erhält man aber auch viel Freiraum.
Private Verpflichtungen finden, wenn nötig, auch Platz im Arbeitsalltag.
Insbesondere wird aber auch Wert darauf gelegt, dass das familiäre Umfeld fourtexx kennen lernt. So wird die Familie beispielsweise zu vielen Festlichkeiten (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) eingeladen.
Sind hier mehr als gewünscht und werden entsprechend gefördert.
Dabei wird insbesondere Wert auf die persönliche Weiterbildung gelegt unabhängig davon, ob es einen direkten Vorteil für die Firma gibt. Die Vorgesetzten sind interessiert an starken Persönlichkeiten, nicht ausschließlich an guter Fachlichkeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es genug, diese müssen aber natürlich aktiv genutzt werden.
Absolut fair. Oft wird nur das reine Gehalt bewertet, die sonstigen Benefits dürfen hier aber nicht vergessen werden.
•Firmenwagen
•Firmenhandy
•Bio Obst
•Große Getränkeauswahl
•Kaffee frisch und in allen Varianten aus dem Kaffeeautomaten
•Modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld
•Bike Leasing
•Häufiger gemeinsamer Austausch bei dem die gesamte Verpflegung (meist Mittagessen) inclusive ist
•Weiterbildungsangebote
•Home Office
•flexible Arbeitsziten
Wer viel leistet hat hier auch viele Möglichkeiten.
Darauf wird Wert gelegt. Es bleibt ein laufender Prozess.
Gutes Miteinander
Menschlich in jeder Hinsicht.
Die Vorgesetzten sind zu jeder Zeit für die Mitarbeiter greif- und nahbar.
Flache Hierarchien, Begegnung auf Augenhöhe.
Wird es mal hitzig, was aufgrund der Nähe nicht ausbleibt, wird die Situation gut reflektiert und wenn nötig nochmal aufgegriffen.
Konstruktive Kritik ist erwünscht und wird auch eingefordert.
Sehr gut.
Hoch modernes, sehr gepflegtes Arbeitsumfeld
Neustes Equipment
Sowohl mit den Vorgesetzten als auch unter den Kollegen: Gut. Es werden immer wieder Möglichkeiten geschaffen in den aktiven Austausch zu gehen.
Es finden beispielsweise regelmäßig gemeinsame Angebote (incl. Verpflegung) in lockerem Setting auf der Dachterrasse statt. Hier kann sich ausgetauscht werden.
Abwechslungsreich und vielseitig.
Es wird sehr viel für alle Mitarbeiter*innen getan. Leider wird es oft nicht genügend geschätzt, dass es nicht selbstverständlich ist einen tollen Firmen-PKW zu fahren, Firmen-Handy, frisches Obst, Getränke...usw. gibt es für alle!
noch nichts!
Mir ist bisher nichts erwähnenswertes Negatives aufgefallen, positive Aspekte gibt es wirklich viele. Ich fühle mich wohl!
Das Image ist gut!
Private Termine können eingeplant werden, Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Flexible Arbeitszeiten, Kicker, es wird immer wieder angeboten, dass Autos aus dem Fuhrpark, für private Zwecke ausgeliehen werden können. Im Sommer wurde für alle Mitarbeiter*innen gegrillt, täglich frisches Obst, Kaffee, Wasser uvm. Was will man mehr?
Weiterbildungen und Seminare werden bei Bedarf auf Firmenkosten gebucht. Wer wirklich will, wird auch gefördert!
Natürlich Verhandlungssache... Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Wenig Papier, tolle Ausstattung!
Sehr nette Kolleg*innen, bisher nur positive- und noch keine negativen Erfahrungen.
Manche Leute kommen nicht mit klarer Kommunikation zurecht. Ich persönlich finde es gut, wenn man weiß, wo man dran ist. Wenn man sich loyal verhält und Einsatz zeigt, dann wird es auch belohnt! Ich persönlich arbeite nocht nicht so lange hier, konnte aber in mehreren Monaten noch nichts Negatives feststellen und verstehe auch nicht wirklich, weshalb die positiven Aspekte oft als selbstverständlich empfunden werden! Die Kolleg*innen sind alle echt super und auch der Kontakt zum Chef ist wirklich sehr gut. Hier wird sehr viel für die Mitarbeiter*innen getan. Natürlich gibt es auch eine gewisse "Erwartungshaltung" aber wer einen tollen Firmenwagen fahren möchte und zudem noch ein gutes Gehalt verdienen will muss dafür natürlich auch eine gewisse Gegenleistung bringen.
Super Arbeitsplätze, tolle und moderne Ausstattung!
Veränderungen werden zeitnah mitgeteilt, Termine transparent geplant.
sehr modern, top Arbeitsplätze, tolle Autos.
Es wird geschrien, Leute werden auf dem Flur bei offenen Türen als dämlich dargestellt. Man sollte die Mitarbeiter als oberstes Gut betrachten und nicht als dämliches Fußvolk. Wenn die Mitarbeiter so dämlich sind, sollte man die Personalabteilung hinterfragen, die diese Leute eingestellt haben.
Die Mitarbeiter reden alle sehr oft sehr schlecht von der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten und ich denke, dass diese das auch wissen, aber Sie ändern nichts dagegen. Es scheint Ihnen egal zu sein. Hier muss die Grundeinstellung geändert werden, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Außerdem muss man von diesem CRM Kontollsystem weg, das ist einfach nur krank. Auch sollte man von den festen Arbeitszeiten weg. Außerdem sollten die Azubis an die Hand genommen werden und nicht als Fahrer oder Hausmeister missbraucht werden.
Der Vorgesetzte war psychisch labil und komplett überfordert.
Geschäftsführung ist hoch angesehen in der Stadt und Branche. Allerdings sollte man hier mal sein wahres Gesicht in der Öffentlichkeit zeigen. Dann wären alle fassungslos und schockiert.
Ich wurde in meiner ersten Woche gefragt, ob ich Samstags kommen kann. Überstunden werden vorausgesetzt, ansonsten wird man schräg angeguckt. Die Arbeitszeiten sind auch nicht gut, man sollte auf Gleitzeit mit Stempeluhr umsteigen, um Mitarbeitern zu ermöglichen, auch mal um 14:30 Uhr Feierabend zu machen.. hier geht es aber eher um Kontrolle.
Ein Witz. Es wurde etwas versprochen, was jemand anders dann übernommen hat ohne vernünftig zu kommunizieren.
Bei dem was gefordert wird eigentlich zu wenig.
Sie wollen besser werden und engagieren sich auch dafür.
Untereinander in den Abteilungen gut, übergreifend überhaupt nicht. Jede Abteilung kämpft für sich.
Das Team ist bunt gemixt, alle werden gleichermaßen mies behandelt.
Es wird entweder geschrien oder geheult. Beides keine Art, Leute zu führen.
Kostenloses Mittagessen, Getränkekühlschrank, Obst.. top!
gibt es nur bei den oberen Zehntausend, aber nicht Abteilungsübergreifend. Man trifft sich zwar, um auf neue Projekte anzustoßen, aber auch nur, um sich selbst zu feiern und nicht das Team.
Keine Frauen in der Führung
Ich wurde schlecht eingearbeitet, da der Vorgesetzte keine Zeit hatte. Die Aufgaben generell sind vielfältig.
Büroausstattung und gratis Kaffee+Obst
Siehe Bewertung. Der Fisch fängt immer vom Kopf an zu st....
Menschlichkeit
Wer gerne angeschrien werden möchte ist hier genau Richtig. Die große Zahl der Mitarbeitenden werden als unfähig bezeichnet. Hohe Fluktuation.
Es bröckelt. In gewissen Kreise aber hoch angesehen. ,,Für jede schlechte Bewertung auf Kununu kommen 2 gute nach...
60-80 Stunden und am Wochenende. Wer darauf steht und kein Privatleben hat ist hier richtig. Work Life Balance wird Anhand einer 7 Tage Woche definiert!
Ich glaube schwierig.
Wenn man von der Arbeitszeit ausgeht eher unterer Durchschnitt.
Am Umweltimage wird dran gearbeitet. Beim sozialen sollte dringend was passieren...
Naja es gibt welche die halten zusammen. Zum Ärger der Vorgesetzten
Werden gehalten. Oft bleibt Ihnen auch nichts anderes übrig...
Herabwürdigend
Top Ausstattung auf den 1. Blick. Systeme veraltet und Prozesse teilweise undefiniert oder umständlich.
Kommuniziert wird oft über Flurfunk oder in bestimmenden Emails.
Es gibt Frauen. Aber keine in Führungspositionen.
Ist im Rahmen der Produkte OK.
Termindruck und größtenteils unstrukturiert! Abteilungsübergreifend zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter in zu wenig Zeit. Zu Lasten der Mitarbeiter-> tägliche Überstunden und auch Arbeit am Wochenende. Keine arbeitserleichternde Tools für die Zusammenarbeit im Team als auch mit dem Kunden. Ausschließlich Mail, Dateiordner und MS Office.
Es wurden alle Mitarbeiter Events abgesagt, weil die Mitarbeiter es nicht verdient hätten.
Das Image aus den Jobbeschreibungen stimmt nicht mit der Realität überein.
Zudem hohe Fluktuation - die gleiche Menge an Mitarbeitern, die das Unternehmen pro Jahr verlässt, kommt wieder neu (Auszubildende nicht mit einbezogen).
Wenig bis gar nicht vorhanden außer in Teilzeitmodellen. Mitarbeiter verlassen deshalb das Unternehmen oder werden krank durch den Stress bzw. leiden unter stressbedingten Beschwerden.
Bisher sind kaum Auszubildende nach Abschluss geblieben. Aufstieg, was eine Karriere in einer Führungsposition betrifft ist sehr stark eingeschränkt, jedoch fachlich sicherlich nach ein paar Jahren möglich. Es gibt keine Personalentwicklung.
Löhne entsprechen nicht immer der tatsächlichen Verantwortung und Kompetenz. Hohes Gehaltsgefälle! Wer nichts fordert bekommt nichts. Löhne sind mehr von persönlichen Beziehungen abhängig, als von Leistungen. Sozialleistungen gibt es nicht. Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Man gibt sich sehr viel Mühe um auch ein gutes Image zu pflegen.
Teilweise vorhanden und stark von der Abteilung abhängig. Oft Beschwerden hinter dem Rücken
Es gibt viele junge Kollegen vor Ort. Ältere sind im HomeOffice da Familienfreundlicher. Wertschätzung ist vorhanden
Es gibt keine Führung bloß Kritik und Druck in verbaler als auch in Textform. Vorgesetzte sind überarbeitet, gereizt, teilweise verbal aggressiv und haben keine Zeit für Führung oder haben diese nicht gelernt, weil sie Fachliche Experten sind.
Das gibt es auch: spontane, irrationale Arbeitsanweisungen von Führungskräften, die aus Launen heraus entstehen und dann SOFORT!!! umgesetzt werden müssen. Ein Zeichen der Überforderung und Hilflosigkeit.
Top! Modernste Technik, Werkzeuge, Fuhrpark, höhenverstellbare Schreibtische, tolle IT Ausstattung, moderne Büros, Klimaanlage. Guter Kaffee.
Stark Hierarchie geprägt, nicht wertschätzend. Führung übt lautstark! Kritik vor den eigenen Kollegen sodass, es auch über den Flur zu hören ist.
Mitarbeiter im HomeOffice bekommen vieles nicht mit.
Mitarbeiter, die für die Installation und Montage beim Kunden verantwortlich sind, bekommen oft zu spät oder unzureichende Information was zu extremen Arbeistaufwänden führt.
Es gibt keine weiblichen Führungskräfte aber viele weibliche Mitarbeiter. Es herrscht ein eher traditioneller Stil bei dem Frauen fleißig sind aber keine großen Rollen bekleiden.
Azubis waschen u.a. Autos, kehren den Hof, bekommen oft kaum fachliche Ausbildung weil die Zeit fehlt. Bekommen kaum Wertschätzung / haben kein Mitspracherecht. Sind billige Arbeitskräfte. Allgemein: Einarbeitung gibt es kaum, da Führungskräfte und Mitarbeiter keine Zeit haben. Übernahme von komplexeren Aufgaben stagniert, da Wissenstransfer mangels Zeit nicht möglich ist.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert. Regelmäßige Personalgespräche.
Faire Vergütung.
Teilnahme an Ökoprofit. Lokaler Einkauf (wenn möglich).
Die Kollegen bei fourtexx sind wie eine Familie. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und erhält Unterstützung.
Regelmäßige Abstimmung.
Hochmodernes Unternehmen. Klimatisierte Büros. Höhenverstellbare Schreibtische.
Ganz nach dem Motto: Man lernt nie aus. :-)
So verdient kununu Geld.