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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dynamik, wer leistet der profitiert.
Ich kann nur jedem empfehlen ein Teil von dieser Firma zu werden.
Einfach ein Zertifikat für Praktikum zu bekommen
Es wird sehr viel für alle Mitarbeiter*innen getan. Leider wird es oft nicht genügend geschätzt, dass es nicht selbstverständlich ist einen tollen Firmen-PKW zu fahren, Firmen-Handy, frisches Obst, Getränke...usw. gibt es für alle!
Die zahlreichen Benefits die angeboten werden, vom Firmenwagen, Jobrad über eigene Vorschläge die immer ernst genommen und auch ermöglicht werden!
Gruß TF
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die anderen negativen Bewertungen sagten eigentlich alles. Außerdem sind die Positiven "bezahlt" in irgend einer form zumindest, nicht immer direkt mit Geld.
Mittlerweile versteh ich die große Fluktuation in der IT und warum keiner länger bleiben will.
Es zwickt und quietscht ab und zu mal hier und da…
Aber wo läuft schon alles reibungslos.
Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetztenverhalten
Das meiste steht bereits in den vorherigen negativen Bewertungen. Man sollte die Probleme endlich angehen. Warum sind von 4 Geschäftsführern nur noch einer übrig? Warum lässt der ehemaligen Geschäftsführer kein gutes Haar an dem noch verbliebenen Geschäftsführer? Warum ist die Fluktuation so hoch? Warum trauen sich die meisten nicht die Probleme anzusprechen? So viele Fragen und keine Antworten.
Verbesserungsvorschläge
GF wechseln sowie andere Führungsposition (davon gibt es ja nicht so viele)
Vorgesetzte überdenken. GF aus dem Tagesgeschäft raushalten und den Kontskt mit den normalen Mitarbeitern verbieten.
Arbeitsatmosphäre massiv verbessern. Gewisse Vorgesetzte umgehend entlassen.
Vernünftige Gehalt
Homeoffice
Richtigen Events
Mehr auf Mitarbeiter hören und Mitarbeiter müssen mal den Mund auf machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von fourtexx ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier das gleiche, wenn manche Bewertung lese denke ich immer die sprechen da von einer komplett anderen Firma. Es kommt natürlich auf die persönliche Einstellung an. Wenn man wartet bis einer mit dem silber Tablett kommt, dann wird wenig passieren!
Tolle Aufgaben und super viel Potential. Vor allem die Abwechslung ist wirklich richtig gut.
Interessant und abwechslungsreich!
Mehr Abwechslung kann ich mir kaum vorstellen! Man wächst mit jedem neuen Projekt.
Abwechslungsreich und vielseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fourtexx ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, wenig gehalten.
Viele versprechen die einfach nicht gehalten werden.
wenn was kommuniziert wird, dann nicht Produktiv
Es gibt kaum Informationen.
Keine offene Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Sind hier mehr als gewünscht und werden entsprechend gefördert.
Dabei wird insbesondere Wert auf die persönliche Weiterbildung gelegt unabhängig davon, ob es einen direkten Vorteil für die Firma gibt. Die Vorgesetzten sind interessiert an starken Persönlichkeiten, nicht ausschließlich an guter Fachlichkeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es genug, diese müssen aber natürlich aktiv genutzt werden.
Praktikum kann man machen
quasi nicht vorhanden
Bisher habe ich noch keine Erfahrungen mit Weiterbildungen machen können., aber in Zukunft, freue ich mich auch dies nutzen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fourtexx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet fourtexx schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fourtexx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fourtexx als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
fourtexx
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nur für die Arbeit leben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fourtexx
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting