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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dynamik, wer leistet der profitiert.
Ich kann nur jedem empfehlen ein Teil von dieser Firma zu werden.
Einfach ein Zertifikat für Praktikum zu bekommen
Es wird sehr viel für alle Mitarbeiter*innen getan. Leider wird es oft nicht genügend geschätzt, dass es nicht selbstverständlich ist einen tollen Firmen-PKW zu fahren, Firmen-Handy, frisches Obst, Getränke...usw. gibt es für alle!
Die zahlreichen Benefits die angeboten werden, vom Firmenwagen, Jobrad über eigene Vorschläge die immer ernst genommen und auch ermöglicht werden!
Gruß TF
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die anderen negativen Bewertungen sagten eigentlich alles. Außerdem sind die Positiven "bezahlt" in irgend einer form zumindest, nicht immer direkt mit Geld.
Mittlerweile versteh ich die große Fluktuation in der IT und warum keiner länger bleiben will.
Es zwickt und quietscht ab und zu mal hier und da…
Aber wo läuft schon alles reibungslos.
Die unverschämten Bewertungen auf Kununu. Ich hoffe, dass auch meine Kollegen eine ehrliche Bewertung abgeben und diesen Wahnsinn damit stoppen können. Und jeder, dem es bei fourtexx nicht gefällt soll bitte gehen. Es wird niemand gezwungen.
Die komplette Führunsetage ist einfach falsch in ihrem Job. Wenn teile der Geschäftsführung sich schon zurückziehen, um mit dem Wahnsinn nichts mehr zu tun zu haben, sagt dies eigentlich schon alles aus.
Verbesserungsvorschläge
GF wechseln sowie andere Führungsposition (davon gibt es ja nicht so viele)
Arbeitsatmosphäre massiv verbessern. Gewisse Vorgesetzte umgehend entlassen.
Vernünftige Gehalt
Homeoffice
Richtigen Events
Mehr auf Mitarbeiter hören und Mitarbeiter müssen mal den Mund auf machen.
Auf jede negative ehrliche Bewertung folgen positive gekaufte Bewertung. Nach nun weit über einem Jahr im Unternehmen kann ich sagen das in den negativen Bewertungen viel wahres steckt. Manches ist überspitzt, aber vieles gibt die Realität wieder.
Schade das man sich nicht mit den Problemen beschäftigt, sondern lieber Fake Bewertungen nachschiebt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am besten bewertete Faktor von fourtexx ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird viel gespendet, als Mitarbeiter kann man auch Einfluss nehmen oder Vorschläge machen wo hin die Spenden gehen! Auf das Thema Umwelt wird sehr geachtet.
Es wird tatsächlich viel getan. Energie wird eingespart wo es nur geht.
Umrüstung auf E Fahrzeuge oder auch Teilnahme am Ökoprofit
Wenig Papier, tolle Ausstattung!
Darauf wird Wert gelegt. Es bleibt ein laufender Prozess.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fourtexx ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, wenig gehalten.
wenn was kommuniziert wird, dann nicht Produktiv
Es gibt kaum Informationen.
Keine offene Kommunikation
Die Führungsebene ist nicht daran interessiert, dass Informationen an die Mitarbeiter gelangen. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Sind hier mehr als gewünscht und werden entsprechend gefördert.
Dabei wird insbesondere Wert auf die persönliche Weiterbildung gelegt unabhängig davon, ob es einen direkten Vorteil für die Firma gibt. Die Vorgesetzten sind interessiert an starken Persönlichkeiten, nicht ausschließlich an guter Fachlichkeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es genug, diese müssen aber natürlich aktiv genutzt werden.
Praktikum kann man machen
quasi nicht vorhanden
Bisher habe ich noch keine Erfahrungen mit Weiterbildungen machen können., aber in Zukunft, freue ich mich auch dies nutzen zu können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fourtexx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet fourtexx schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fourtexx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fourtexx als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
fourtexx
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nur für die Arbeit leben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fourtexx
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting