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Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 5 reviews, employees at Foxio Consulting rate the company culture as being modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 10 reviews is 4.5 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Foxio Consulting
Industry average: Staffing & Recruiting

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
Foxio Consulting
Industry average: Staffing & Recruiting

The most voted cultural factors

5 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

Strengths

Get your job done or Appreciate effort? We're a few votes short, we need more cultural data to really distinguish the most voted factors at this company. Rate the company culture by selecting the factors that apply.

Weaknesses

  • Criticize every mistake

    LeadershipTraditional

    40%

  • Get stuck in repeating old ways

    Strategic directionTraditional

    40%

  • Work without passion

    Work-Life BalanceTraditional

    40%

  • Be bored doing routine work

    Work-Life BalanceTraditional

    40%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereFormer Employee

Die Atmosphäre im gesamten Team war immer super. Mit verschiedenen Formaten und Events wird auch viel unternommen, um das aktiv zu fördern/weiterhin so gut zu gestalten.

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5.0
CommunicationFormer Employee

Es gab keinen Zeitpunkt an dem ich mich nicht gut abgeholt gefühlt habe. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert sowohl von der Geschäftsführung als auch zwischen Kolleg:innen

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5.0
CollegialityFormer Employee

Absolutes Miteinander und kein gegeneinander. Support bei Fragen, Unterstützung bei Engpässen etc.

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5.0
Work-Life BalanceFormer Employee

Natürlich im Beratungskontext zu verstehen und und auf Inhouse-seite ist es vielleicht weniger workload, aber: alles wird möglich gemacht, sehr fleixble Arbeitszeiten, wenn mal Mehrarbeit ansteht, geht man den nächsten Tag halt früher, sodass sich alles am Ende ausgleicht

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5.0
Leadership behaviorFormer Employee

Sehr viel Vertrauen, auch im voraus. Bei Fragen aber immer erreichbar. Durch sehr flache Hierarchien ist das aber auch nahezu gleichzusetzen mit Kolleg:innenverhalten

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5.0
Interesting tasksFormer Employee

Das Core-Business ist das Core-Buisness und wird immer einen großen Teil der Zeit einnehmen. Darüber hinaus kann man sich aber immer eigene Projekte (im Rahmen) suchen und wird darin supportet.

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