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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sympathischer und sehr erfahrener MD, gute Gespräche, aber leider ein sehr unorganisierter Prozess bei der FPDBS.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei FP Digital Business Solutions GmbH in Fürstenwalde/Spree als Sales Operations Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zeitliche Abmachungen bezüglich der Rückmeldung einhalten. Qualifizierte Bewerber nicht Ewigkeiten hinhalten, um dann eine generische Absage über den Headhunter zu schicken. Weiterhin die Gespräche mit Herrn Vanberg integrieren, ein sympathischer MD der eine Vision hat.

Bewerbungsfragen

  • Warum möchte ich bei FP arbeiten?
  • Was ist Ihnen persönlich wichtig?
  • Warum möchten Sie die Branche wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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