kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Franken Personal eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
ich werde immer gefördert und in jedem Projekt begleitet. Ich musste sehr schnell Verantwortung übernehmen und fühle mich nicht als Auszubildende
sehr gut!
Übernahme, Weiterbildungen - sehr gute Chancen
normale Bürozeiten - keine Überstunden
sehr kompetent, hilfsbereit und freundlich
viele abwechslungsreifen Tätigkeiten
Telefonempfang, Administration, Projektarbeit, Bewerbungsunterlagen sichten und prüfen, Terminierung, Vorstellungsgespräche vorbereiten, EDV-Arbeiten, u.v.m.
super!
Den respektvollen Umgang mit den Auszubildenden und die abwechslungsreichen Tätigkeiten. Ich durfte schnell Verantwortung übernehmen und war nach kurzer Zeit ein vollwertiges Teammitglied in meiner Niederlassung.
sehr familiär und freundschaftlich, trotzdem aber professionell.
Ich darf nach meiner Ausbildung noch den Fachwirt machen und anschließen ein Studium. Wird alles von FP bezahlt! Super Chance für mich und ein Plan für die Zukunft!
Mo. - Fr. 08:00 - 17:00 Uhr - sehr flexibel was die Urlaubsplanung angeht.
tarifvertraglich geregelt
Meine Ausbilderin war immer für mich da, ansprechbar und hilfsbereit!
Viele verschiedene Tätigkeiten und relativ schnell auch Verantwortung für meine eigenen Projekte.
sehr vielfältig, spezialisiert auf den Personalbereich, aber auch Vertriebsaktivitäten und Administration
Ich wurde immer respektvoll behandelt!
Den Umgang mit den Mitarbeitern, die Abwechslungsreiche Tagesarbeit und das man nicht als Auszubildende kommt und so behandelt wird. Nach der Einarbeitung hat man schnell einen Status wie ein normaler Angestellter. Es wird auch nicht speziell kommuniziert das man nur eine Auszubildende ist. Man fühlt sich schnell integriert! Das Team ist super!
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Teilweise schon stressig, kommt auf das Kundenprojekt an. Musste aber keine überstünden machen. Es war aber alles machbar und die Kollegen / Chefs waren immer sehr nett zu mir.
Ich hätte nach meiner Ausbildung eine Weiterbildung zur Fachkauffrau für Personal machen können, danach ein Studium.
Es wird nur von Montag bis Freitag gearbeitet, von 8-17 Uhr. Überstunden kamen nicht vor, Wochenende hatte man immer für sich.
kann immer mehr sein :-)
Fast jede Führungskraft im Unternehmen hat einen Ausbilderschein und ist kompetent bei Problemen weiterhelfen zu können. Es ist immer ein Ansprechpartner greifbar und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Die Ausbildung hat sehr viel Spass gemacht! Man darf sehr schnell Verantwortung übernehmen und fühlt sich nicht als Azubi der halt nur Hilfsarbeiten macht!
Ich durfte Vorstellungsgespräche begleiten, später sogar schon selbst welche führen. Telefondienst, Kunden- und Mitarbeiter betreuen, Terminieren, Bewerbungsunterlagen sichten und Profile erstellen. Und was man sonst noch so in der Ausbildung macht.
Variation gibt es nur eingeschränkt, ich wollte aber auch nichts anderes als Personalwesen machen. Dafür passiert jeden Tag was neues und das bringt dann Abwechslung. Langweilig war es nicht :-)
Keine negative Erfahrung gemacht! Kollegen und Vorgesetzte behandeln einen immer mit Respekt. Alles wird offen angesprochen.
Der Umgang mit den internen Mitarbeiterinnen ist nicht zufriedenstellend.
Zu meiner Zeit gab es immer wieder mehrere Auszubildende, diese werden allerdings auch schnell "aussortiert".
Eine unbefristete Übernahme hätte es gegeben. Nach der Ausbildung kann man eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau und im Anschluss auch zum Betriebswirt absolvieren. Dies jedoch ausschließlich nach der Arbeit und nicht in Vollzeit.
Die Arbeitszeiten sind fest: Montag - Freitag 8 bis 17 Uhr.
Die Ausbildungsvergütung fällt durchschnittlich aus.
Niederlassung Bamberg: In meinem ersten Lehrjahr war die zuständige Ausbilderin nur halbtags anwesend. Den Rest des Tages konnte man sich dann die Verantwortung selbst um die Ohren schlagen. Verantwortung übernehmen zu dürfen ist natürlich gut, jedoch war der Lerneffekt leider nicht immer da. Ab dem 2. Lehrjahr war diese dann vorübergehend nicht mehr im Unternehmen. Die Ausbilderin nach ihr war wesentlich engagierter und stets bemüht das Team voranzubringen.
Unter Arbeitskolleginnen konnte man Spaß haben, lag jedoch an den Persönlichkeiten und keineswegs an der Arbeit bzw. am Unternehmen. Die Vorgesetzten versuchen sich immer gut ins Licht zu rücken, gerne auch anhand von Lügen. Hinterhältigkeit ist hier an der Tagesordnung.
Die Tätigkeit im Betrieb steht für die Führungskräfte im Vordergrund. Gab es Personalmangel musste man in manchen Fällen sogar in den Betrieb kommen, anstelle die Berufsschule zu besuchen.
Kunden sollten wenn möglich nicht erfahren, dass sie mit Auszubildenden zu tun haben.
Einen Abteilungswechsel gibt es nicht für Jeden. Ich habe keine Einblicke in den Vertrieb oder die Verwaltung erhalten, lediglich in die Rekrutierung.
Auch hier gab es zum Teil einen sehr respektvollen Umgang miteinander, andererseits gab es, wie bereits erwähnt, auch viele Lügen und Hinterhältigkeit.