Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zentrale Lage mit guter Anbindung.
Schöne Räumlichkeiten, moderne Technik. Ruhige Arbeits-Atmosphäre.
Gleitzeit, auch für die Azubis.
Angemessen. Nach Empfehlung der Steuerberaterkammer. Ausbildungsmaterialien und Seminarkosten werden vom Betrieb übernommen.
Bei Problemen und Fragen hat immer jemand ein offenes Ohr. Viel Feedback und Tipps zur Verbesserung. Man hat nie das Gefühl allein gelassen zu werden.
Junges, dynamisches Team.
Die Aufgaben sind angepasst an den Lernstand der Schule und stimmen mit dem Rahmenplan der Ausbildung überein. Eine gute Verknüpfung zwischen der Theorie und der Praxis. Wenige Azubiaufgaben, die von Anfang an klar vorgegeben sind und wenig Zeit in Anspruch nehmen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Vielen Dank für die super Beurteilung.
Bei so tollen Azubis wird es uns aber auch leicht gemacht.
Schön, Sie weiterhin im Team fpp.steuerberatung zu haben.
Bei der Auswahl von Auszubildenden besser hinschauen und dann die Verantwortung bitte tragen.
keine offene Kommunikation, kein Feingefühl, keine Fürsorge
keine offene Fehlerkultur im Lernprozess, man wird hintenrum bei den Chefs angeprangert
es werden wohl "fertige" Auszubildende gesucht
stupide Arbeiten ohne Spaßfaktor
Vielen Dank für die Kritik und den Verbesserungsvorschlag.
In einem Vorstellungsgespräch mit sehr jungen Menschen, die bei uns den Einstieg in das Berufsleben beginnen wollen, sind wir selbstverständlich sehr darum bemüht, in der doch kurzen Zeit des Gesprächs miteinander herauszufinden, ob sowohl die berufliche Seite als auch die menschliche Seite zueinander passen.
Ideal wäre es hier, wenn man durch eine Art Probearbeiten oder ein Praktikum dieses genauer feststellen könnte. Das ist aber leider in den häufigsten Fällen bei Schülern zeitlich nicht machbar.
Auszubildende sind uns bei fpp.steuerberatung sehr wichtig, da sie unsere Zukunft sind. Wir investieren sehr viel Energie und Zeit in die Ausbildung unserer Youngster und versuchen z.B. die Ausbildung durch interne und externe Zusatzseminare sowie interessante und verantwortungsvolle Aufgaben hochwertiger und spannender zu gestalten.
Inzwischen haben bereits 6 langjährige Teammitglieder ihre Ausbildung bei fpp.steuerberatung absolviert. Und nach der Ausbildung beginnt bei fpp.steuerberatung die Karriere erst richtig. Inzwischen haben einige schon die Prüfung zum Steuerfachwirt oder Steuerberater bestanden.
Zwischen 5 Sternen und 1 Sternen alles dabei. Die 1 Sterne Aufgaben werden dazu weil manchmal der Ton nicht stimmt da man ja Azubi ist und eh ja nichts zutun hat oder so. Die meisten sind aber sehr Freundlich und man muss sogar "prügeln" das man jetzt die neue Aufgabe macht, weil man in der Selbstorganisation dies einplanen kann
Zwischen 5 und gefühlt 1 Stern alles dabei
Ansprechende Ausbildungsvergütung, überdurchschnittliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
Es werden jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Zusätzlich werden auch die notwendigen Ausbildungsmaterialien von dem Betrieb übernommen.
Die Ausbilder, Mitarbeiter und Chefs sind immer bereit Fragen zu beantworten.
Wie in jedem Ausbildungsbetrieb, fallen natürlich auch hier Azubi-Aufgaben an.
nette, immer hilfsbereite Kollegen
sehr gute Möglichkeiten nach der Ausbildung übernommen zu werden
Gleitzeit, auch für Azubis!
Zusätzlich zum Gehalt werden auch die Schulbücher und benötigten Gesetze bezahlt.
Viele hilfsbereite Kollegen, die sich für einen Zeit nehmen. Azubi-Seminare neben der Berufsschule oder auch zur Prüfungsvorbereitung werden vom Arbeitgeber unterstützt.
ein lustiges, junges Team!
Sehr abwechslungsreich, Aufgaben gestaffelt nach Ausbildungsjahren. Beginnend mit der kleinen Buchhaltung, über die ersten Einkommensteuererklärungen zu großen Buchhaltungen und Abschlüssen mit sämtlichen Erklärungen. Hier wird einem eigenverantwortliches Arbeiten beigebracht!
Ansprechende Ausbildungsvergütung, überdurchschnittliche Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
Es werden jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Zusätzlich werden auch die notwendigen Ausbildungsmaterialien von dem Betrieb übernommen.
Die Ausbilder, Mitarbeiter und Chefs sind immer bereit Fragen zu beantworten.
Wie in jedem Ausbildungsbetrieb, fallen natürlich auch hier Azubi-Aufgaben an.