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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre aus der Kombi Team - Vorgesetzte - Mandanten sorgt dafür, dass die Arbeit Spaß macht und man gerne ins Büro kommt.
Homeoffice, flexible Arbeitseinteilung
egal wie viele verschiedene Charaktere/Typen - mit allen Stärken/Schwächen - hier arbeiten, es werden alle geschätzt und sind wichtig für die Chefs und für das Team
Gleitzeit, zentrale Lage, gute Anzahl an Urlaubstagen, Verständnis für private Probleme, man fühlt sich gut aufgehoben
Mitarbeiter mobben / Bossen. Mitarbeiter erkranken regelmäßig unter dem extremen Druck der ausgeübt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da er nichts gut macht, also alles....
teilweise kein gemeinsames Auftreten
Leider passiert es, das gute Gefühl aus dem Vorstellungsgespräch nicht immer mit ins Angestelltenverhältnis zu übertragen. Daran sollte etwas gearbeitet werden. Drei Chefs und manchmal scheinen sie sich nicht einig zu sein. Und dann scheint es so, als räume da immer einer oder zwei beim rauswerfen der Angestellten auf und der dritte hält sich da raus. Sie lassen sich zu viel von Mandanten sagen und sie halten zu wenig zu den Menschen, die das Geld (auch) reinkarren.
Die Vorschläge der Mitarbeiter finden leider nur wenig Gehör. Es werden häufig keine klaren Anweisungen gegeben und die Geschäftsleitung ist sich in vielen Dingen sehr uneinig, was zu noch mehr Unklarheit bei den Mitarbeitern führt.
Außerdem gibt es wenig bis keine Benefits oder Anerkennungen (z.B. wenn ein Jahr besonders gut verlaufen ist), was man heutzutage in jedem noch so kleinen Unternehmen bekommt.
Verbesserungsvorschläge
manchmal wünscht man sich mehr Entscheidungsfreude
Mitarbeiter mit Respekt behandeln wäre ein Anfang
Dem Angestellten auch mal glauben, wenn er etwas sagt, was vor allem richtig ist. Nicht gegen, sondern mit dem Angestellten arbeiten. Geld allein ist nicht alles. Ein Angestellter kann nur vernünftig arbeiten und Geld für das Unternehmen einbringen, wenn er ernst genommen wird und der Mandant klare Linien bekommt. Es ist schlecht davor Angst zu haben ein Mandat könne „gehen“. Loslassen, nicht nur bei MA, wäre ein Statement. Dafür Sorge tragen, dass MA weniger Überstunden machen und selbst einmal die ...
Bei der Auswahl von Auszubildenden besser hinschauen und dann die Verantwortung bitte tragen.
Mehr Demokratie zulassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Fpp Steuerberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
egal ob Steuerfachwirt, Steuerberaterausbildung...es wird unterstützt
Wird sehr nach den Wünschen der Mitarbeitenden gefördert. Von Chefs und Kollegium.
wenn man will, wird auch fast alles möglich gemacht
Die Weiterbildungen werden stets unterstützt.
jede Weiterbildung wird gefördert
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fpp Steuerberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zwischen 5 Sternen und 1 Sternen alles dabei. Die 1 Sterne Aufgaben werden dazu weil manchmal der Ton nicht stimmt da man ja Azubi ist und eh ja nichts zutun hat oder so. Die meisten sind aber sehr Freundlich und man muss sogar "prügeln" das man jetzt die neue Aufgabe macht, weil man in der Selbstorganisation dies einplanen kann
Wäre bestimmt interessant gewesen, wenn das fabrikähnliche Fließbandarbeiten nicht gewesen wäre. Mehr als arbeiten kann der Mensch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fpp Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Fpp Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fpp Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fpp Steuerberatung als eher traditionell.
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