321 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
321 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Fr. Fassmer GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Fr.
Fassmer
GmbH
&
Co.
KG
Berne und weitere
Ihr Unternehmen?
321 Bewertungen von Bewerbern
Klare und detaillierte Erklärung
Bewerber/inHat sich bei Fr. Fassmer GmbH & Co. KG in Berne als SAP Entwickler (m/w/d) – Schwerpunkt ABAP & S/4HANA Development beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle wurde mir klar erläutert, und ich erhielt eine ausführliche Einführung in das Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positiver Eindruck nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Fr. Fassmer GmbH & Co. KG in Stralsund als Fertigungskoordinator (m/w/d) Schwerpunkt Kaskobau – Stralsund beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit dem Gespräch sehr zufrieden und freue mich darauf, meine Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis zu stellen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr gutes Bewerbungsportal
Bewerber/inHat sich bei Fr. Fassmer GmbH & Co. KG in Stralsund als Fertigungskoordinator (m/w/d) Schwerpunkt Kaskobau – Stralsund beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge machen.
Schnelle Antworten auf geschriebene Emails,
Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und der Produktionsleiter hat das Unternehmen sehr gut vorgestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feedback nach 2 Bewerbungsgesprächen
Bewerber/inHat sich bei Fr. Fassmer GmbH & Co. KG in Berne als Teilprojektleiter (m/w/d) – Schiffbau beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Gesprächsführung, wertschätzender Umgang und Aufklärung über das weitere Verfahren. Ich habe mich als Bewerber rundum wohl gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stil und Form
Bewerber/inHat sich bei Fr. Fassmer GmbH & Co. KG in Berne als Project Planner (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erste Rückmeldung innerhalb von vier Wochen nach Eingang der Bewerbung innerhalb eines Ulaubszeitraumes ist durchschnittlich.
Einladungsschreiben zum Vorstellungsgespräch mit einem falschen Vornamen und Rechtschreibfehlern wirkt unseriös. Ein korrigiertes Schreiben dafür weiterhin mit den gleichen Rechtschreibfehlern wirft grundlegende Fragen auf.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fast drei Monate Bewerbungsprozess und drei Gespräche – am Ende eine Absage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Fr. Fassmer GmbH & Co. KG in Berne als IT-Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war fast drei Monate im Bewerbungsprozess für eine Position, die für mich fachlich und persönlich sehr interessant war. Insgesamt wurde ich zu drei Gesprächen eingeladen. Für die ausgeschriebene Position habe ich die wesentlichen fachlichen Skills mitgebracht und in den vergangenen 2,5 Jahren gezielt Berufserfahrung genau in diesem Bereich gesammelt.
Das erste Gespräch habe ich als angenehm empfunden. Das zweite Gespräch war für mich dagegen sehr anstrengend. Mein Lebenslauf wurde erneut sehr ausführlich durchgegangen, einschließlich beruflicher Stationen und Tätigkeiten, die aus meiner Sicht keinen erkennbaren Bezug zur ausgeschriebenen Position hatten. Für mich war dadurch nicht immer nachvollziehbar, welchen Mehrwert diese Fragen für die konkrete Besetzung haben sollten.
Das dritte Gespräch fand schließlich in einem persönlichen und angenehmen Rahmen statt. Nach diesem Gespräch hatte ich den Eindruck, dass eine Zusammenarbeit durchaus vorstellbar sein könnte.
Umso enttäuschender war das Ende des fast dreimonatigen Bewerbungsprozesses: Die Absage erfolgte telefonisch durch die Personalabteilung. Die gesamte Absage bestand im Grunde aus zwei Sätzen – einer davon war die Frage der Personalerin, ob wir uns eigentlich duzen. Eine Begründung für die Absage oder ein persönliches Feedback, woran es letztlich gelegen hat, gab es überhaupt nicht.
Gerade nach drei Gesprächen und einem fast dreimonatigen Bewerbungsprozess hätte ich mir zumindest eine kurze nachvollziehbare Rückmeldung gewünscht.
Insgesamt empfinde ich den Ablauf als enttäuschend. Gerade wenn ein Unternehmen Bewerber mehrfach persönlich einlädt und einen Prozess über einen so langen Zeitraum führt, wäre aus meiner Sicht am Ende mehr Transparenz und Wertschätzung angemessen.
Verbesserungsvorschlag: Bewerbungsprozesse dieser Länge sollten transparenter gestaltet werden. Nach mehreren Gesprächsrunden sollte ein Bewerber zumindest eine nachvollziehbare Rückmeldung erhalten, warum es letztlich nicht zu einer Zusammenarbeit kommt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Digitales Vorstellungsgespräch Controller
Bewerber/inHat sich bei Fr. Fassmer GmbH & Co. KG in Berne als Controller (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelles Feedback auf meine Bewerbung. Alle Kriterien wurden m.E. exzellent erfüllt. Für ein erstes Gespräch empfinde ich die Lösung mittels Videokonferenz als positiv, auch wenn es ein persönliches Kennenlernen natürlich nicht ersetzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Servicemanager (m/w/d) - Marinebereich.
Bewerber/inHat sich bei Fr. Fassmer GmbH & Co. KG in Lemwerder als Servicemanager (m/w/d) - Marinebereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
So, wie man sich einen Servicebereich für diese Sparte vorstellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ILS
Bewerber/inHat sich bei Fr. Fassmer GmbH & Co. KG in Berne als ILS Ingenieur / Techniker (m/w/d) – Integrated Logistics Support im Schiffbau beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gutes, konstruktives Gespräch in angenehmer Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
A very nice and welcoming interview
Bewerber/inHat sich bei Fr. Fassmer GmbH & Co. KG in Berne als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen – 2026 beworben.
Verbesserungsvorschläge
They gave me the opportunities to highlight my strenghts as well as answered all my questions concerning the company and my potential future workplace.
All in all a very nice interview and a 10/10.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.