Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 175 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance, Aufgabenbereich,
Zu sehen, wie das Endprodukt wächst
Spannende Schiffbau Projekte
Schön gelegen.
Die Inhaber sind authentisch ....
Wer mit Chaos und Führungslosigkeit zurecht kommt, hat ungeahnte Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln und sich seine eigene Nische im Betrieb zu suchen.
Wer noch nicht weiß, ob er damit klar kommt: Hier lernt man was für's Leben!
Fassmer wirkt auf mich als ein sicherer Arbeitgeber, der auch in der Coronazeit eine sichere Arbeitsstelle geboten hat.
Wer Sicherheit und Konstanz - mit allen Macken und Tücken - sucht, ist hier genau richtig!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Teamleiter sollten keine Personalverantwortung haben!
In allen Abteilungen sind alle überfordert
Kommunikation
Probleme werden schön geredet
In allen Belangen überfordert
Es wird zu stark Rücksicht auf Trittbrettfahrer genommen
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei der Fr.Fassmer GmbH & Co.KG im Bereich Logistik und bin wirklich stolz, Teil dieses Teams zu sein. Unsere Arbeit rund um den Transport und die Betreuung der Boote läuft dank klarer Abläufe, moderner Technik und einem starken Zusammenhalt im Team äußerst effizient.
Was mir besonders gefällt, ist das angenehme Arbeitsklima. Jeder unterstützt jeden – egal ob im Lager, auf dem Hof oder im Büro. Die Kommunikation ist offen und respektvoll, und neue Ideen ...
Ich wurde ab dem ersten Tag fantastisch aufgenommen. Egal an welchem Standort, es wird sich geduzt & jeder ist freundlich. Die Hilfsbereitschaft ist außerordentlich toll. Jeder hilft jedem und ist auch in noch so stressigen Situationen ansprechbar. Ich bin sehr glücklich, ein Teil der Fassmer-Gruppe sein zu dürfen.
I am very happy with Fassmer, everyone is very friendly.My job is very interesting I get to travel and I don’t do the same thing every day.It’s all have been looking for.I think I’m here to stay.Many thanks to the management and everyone who made this an amazing working space.
...für mich.
In meinem Bereich findet gerade ein Umbrich statt und es ist spannend und herausfordernd daran teilzuhaben. Es wird anstrengend, aber mit den Kollegen und Kolleginnen wird es trotzdem Spaß machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fr. Fassmer ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Werft ist Männer dominiert
Definitiv möglich und gewollt
Ich kann soweit nichts schlechtes sagen ! Nur wäre es schön zu wissen ob Fassmer gegenüber Transmenschen aufgeschlossen ist und diesen auch freundlich und aufgeschlossen entgegen kommt?
Wer man ist, ist egal: Chancen bestehen meiner Einschätzung nach für jeden gleichermaßen.
Wird absolut umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fr. Fassmer ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier muss an einigen Stellen geschraubt werden.
Verbesserungsbedarf ist vorhanden
Auf das Nötigste beschränkt.
Unsicherheit hemmt offene Kommunikation
Einzig die Mitarbeiter kommunizieren untereinander. Der Flurfunk ist sehr ausgeprägt, weil sonst zu wenig offizielle Informationen über Umstrukturierungen, Corona und Homeoffice etc. kommen.
Mitarbeiter wissen bspw. nach Monaten nicht, welche Ziele die eigene neu gegründete Abteilung verfolgt.
Projektintern werden jedoch Meetings abgehalten. Die Intensität hängt jedoch vom jeweiligen Projektleiter ab.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Scheint es nicht zu geben
Fassmer-Akademie
Die internen Schulungen sind der gleiche sozial-psychologische Staub wie überall
Weiterbildung nur auf Nachfrage
Vermutlich ist das Motto der Weiterbildung bei Fassmer: "Do it yourself at home"
Innerbetriebliche Perspektiven, Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung wurden mir auch nach einem Marsch durch sämtliche Instanzen nicht aufgezeigt. - Aufgrund dieser Perspektivlosigkeit habe ich aus einer Festanstellung heraus gekündigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fr. Fassmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fr. Fassmer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fr. Fassmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fr. Fassmer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fr. Fassmer
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fr. Fassmer
Branchendurchschnitt: Industrie