Noch vor einigen Jahren ein fast perfekter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er tariflich gebunden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er positive Ergebnisse nicht in Form von Boni etc. an die Mitarbeiter weitergibt, negative aber schon - wie jetzt mit der unbezahlten Mehrarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sicher im Interesse das Arbeitgebers, besser hinzuhören, wenn es zu Arbeitsabläufen kritische Anmerkungen gibt. Wo, wenn nicht direkt an der Basis, fällt es besser auf, wenn an den Abläufen irgendetwas nicht stimmt?
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Kollegenkreis alles top - allerdings immer mehr Druck von "oben"
Kommunikation
Könnte insbesondere auf dem Weg von Chefetage in die Produktion besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Einer der Gründe, sich hier doch einigermaßen wohlzufühlen.
Work-Life-Balance
Stressige Arbeit - und jetzt wöchentlich zwei Stunden ohne Lohn arbeiten? Wir in der Produktion haben immer unser bestes gegeben und haben das Minus nicht verursacht! Allerdings werden freie Tage, wenn aus privaten Gründen nötig, möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Steigt der Druck von "oben", wirkt sich das natürlich auch auf den Vorgesetzten aus.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders, insofern ist die Arbeit interessant.
Gleichberechtigung
Kann ich eigentlich nichts dazu sagen - wir sind hier nur Männer im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal drücken sich die Jüngeren vor kniffligen Aufgaben, sodass ältere Kollegen manchmal besonders unangenehme Arbeiten übernehmen müssen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Allerdings ist beispielsweise nicht nachvollziehbar, warum Raucher stets ausstempeln sollen - Kaffeetrinken mit Schwätzchen im Büro aber offensichtlich als Arbeitszeit ok ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren immer in der gleichen Gehaltsstufe, selbst wenige Jahre vor der Rente kommt da nichts obendrauf. Dazu kommt die versteckte Lohnkürzung durch wöchentlich unbezahlte Arbeitsstunden für ein Minus, das wir in der Produktion nicht zu vertreten haben. Hier werden wir also beteiligt - als es besser lief, war das leider nicht der Fall.
Image
War noch vor wenigen Jahren wesentlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts dazu sagen, weil es mich nicht betrifft.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen. Es ist wichtig für uns, Rückmeldungen von unseren Mitarbeitern zu erhalten, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Unzufriedenheit bezüglich der Verteilung von Boni und der Behandlung von positiven und negativen Ergebnissen empfinden. Wir verstehen, wie wichtig faire Anerkennung und Belohnung für gute Leistungen sind, und nehmen Ihre Bedenken diesbezüglich ernst. Die Anregungen unser Mitarbeitenden ernst zu nehmen und direktes Feedback zu berücksichtigen, ist äußerst wichtig.
Es freut uns trotz einiger Kritikpunkte zu hören, dass Sie im direkten Kollegenkreis einen guten Zusammenhalt erleben.
Über Sina.Ahrens@luerssen.de können Sie gerne jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen und sich vertraut mit uns austauschen.
Viele Grüße
Sina Ahrens