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Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    37.254901960784%
    Gut (10)
    19.607843137255%
    Befriedigend (19)
    37.254901960784%
    Genügend (3)
    5.8823529411765%
    3,34
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,06
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

Firmenübersicht

Schiffbau voller Innovation und Leidenschaft in der vierten Generation und weltweit gefragte Yachten und Marineschiffe: Dafür stehen wir – das Familienunternehmen Lürssen. 

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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

1.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit dem Know-how und der Kreativität unserer mehr als 2700 hochqualifizierten Mitarbeitenden im In- und Ausland entstehen sowohl außergewöhnliche Individualität als auch exzellente Qualität. Dies gilt nicht nur für den Neubau von Schiffen, sondern im gleichen Maße auch für Umbau-, Instandsetzungs- und Refit-Arbeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Schiffbau ist Teamwork mit Leidenschaft. Und wer wie wir exzellente Schiffe bauen will, braucht auch ein exzellentes Team. Menschen mit Visionen, mit Begeisterung und Ausdauer. Mit den Fähigkeiten und dem Willen, Teil von etwas Besonderem zu sein.

Und so suchen wir nicht nur hochengagierte, ausgezeichnet ausgebildete und motivierte Mitarbeitende – wir fördern sie auch. Das beginnt bei uns ganz oben: Mitarbeiterentwicklung und -motivation sind in unseren Führungsgrundsätzen festgeschrieben. In verantwortungsvollen Projekten geben wir Ihren Stärken und Talenten Raum und bieten Ihnen attraktive Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Feste Bestandteile unserer Personalentwicklung sind das Lürssen Talent Program und das First Leadership Program, mit denen wir unsere Mitarbeitenden individuell und gezielt fördern. Im First Leadership Program legen wir besonderen Fokus auf die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und einen gelungenen Praxistransfer. Das Lürssen Talent Program unterstützt unsere Mitarbeitenden bei dem Erkennen und Fördern von den eigenen Stärken und Potenzialen. Besonderen Wert legen wir in unseren Entwicklungsprogrammen auf die standortübergreifende Vernetzung unserer Mitarbeitenden sowie einen konstruktiven, hierarchieübergreifenden Austausch auch mit erfahrenen Führungskräften.

Benefits

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MetallRente                                              

Altersvorsorge                                                                             

Unterstützungskasse                                                     

Jubilarfeiern und Präsente                                                        

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr                                 

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Betriebskantine           


                                                                                                 

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Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitness-Clubs   

Betriebsarzt       

Altersgerechte Arbeitsplätze     

Schwerbehindertenberatung

Suchtberatung

Betriebliche Mitarbeiterberatung   



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Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderbetreuung im „Krabbel-Kutter"

Umsetzung des Pflegezeitgesetzes

Bezahlte Urlaubstage bei besonderen  Anlässen

Mobiles Arbeiten bei Bedarf
Individuallösungen – „wenn es brennt“

6 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  •          Konstruktion

  •          Fertigung

  •          Projektierung

  •          Projektmanagement

  •          Einkauf

  •          Logistik

  •          Kaufmännischer Bereich 

Gesuchte Studiengänge

Schiffbau, Schiffbetriebstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Automatisierungstechnik, Informatik,  technische Informatik, Nachrichtentechnik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbar. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In der Lürssen-Gruppe bieten wir unseren Mitarbeitenden an fünf Standorten in Norddeutschland (Bremen, Hamburg, Rendsburg, Wolgast, Wilhelmshaven) abwechslungsreiche Projekte und immer neue Herausforderungen. Das eröffnet auch Ihnen zahlreiche Möglichkeiten. Mit flachen Hierarchien, hervorragenden Aufstiegschancen sowie strukturierten, gezielten Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie die besten Voraussetzungen für Ihren persönlichen Karrierekurs bei uns. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Nur eine gesunde Crew ist eine gute Crew

Eine leistungsgerechte Bezahlung ist nur eine Form der Entlohnung. Uns ist wichtig, dass es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht. Intensiv pflegen wir deshalb unsere Gesprächskultur und unser Betriebsklima und unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Denn wir sind davon überzeugt, dass Sie nur dann Starkes leisten können, wenn Sie sich auch stark fühlen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie neugierig ein mittelständiges Familienunternehmen in einer besonderen Branche kennenzulernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie Sich online über unser Karriereportal.

Auswahlverfahren

Nach positiver Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch an einem unserer Standorte ein. Im Anschluss daran findet in der Regel ein weiteres Gespräch statt.

Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
4,06 Bewerber
3,67 Azubis
  • 13.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte unter den Kollegen innerhalb der Abteilung eine angenehme und einladende Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst kompetente Gruppenleiterin und Geschäftsführerin. Man begegnete sich zu jedem Zeitpunkt auf Augenhöhe und das Wohlergehen des Mitarbeitenden liegt der Gruppenleiterin, sowie Geschäftsführerin persönlich am Herzen. Mit jedem Anliegen konnte ich auf sie zugehen. Auch Verbesserungsvorschläge wurden offen entgegengenommen und im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Am ersten Tag wurde einem das Du von den Kollegen, sowie der Gruppenleiterin und der Geschäftsführerin angeboten. Das sorgte für eine angenehme Atmosphäre untereinander, sowie eine offene Umgangsweise.

Interessante Aufgaben

Auch als Werkstudentin wurde einem viel Raum für eigene Ideen und Projekte eingeräumt. Somit konnte man sich neben dem Tagesgeschäft ausprobieren und die Studieninhalte intensiv vertiefen.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung (HR) lief die Kommunikation fast reibungslos (jeder kann auf jeden zugehen, E-Mails werden schnell beantwortet), jedoch war die Kommunikationen mit anderen Abteilungen/Fachbereichen oftmals mühsam und Hinterhertelefonieren war vorprogrammiert.

Karriere / Weiterbildung

Auf Grund des vielseitigen Angebotes, ist für jeden Arbeitnehmenden etwas dabei. Darüber hinaus wird ein Studium bedingt oder auch vollständig vom Arbeitgeber übernommen, wenn der Arbeitnehmende sich im nachhinein für ein Studium entscheiden sollte.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung im Festangestelltenverhältnis. Die Vergütung für Werkstudenten wurde angehoben. Auch Azubis werden überdurchschnittlich bezahlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Kantine werden beispielsweise keine regionalen Produkte/ Essenmenüs angeboten. Dies wäre jedoch ein Vorschlag für die Zukunft, auf welchen man im Rahmen der Möglichkeiten näher eingehen könnte.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen setzt die "Work-Life-Balance" sehr hoch an. Beispielsweise kann jeder Mitarbeitende kostenlos an der Mitarbeiterberatung teilnehmen, falls es zu beruflichen/privaten Diskrepanzen kommt. Darüber hinaus erhält man als Familie einen kostenlosen Zugang zu diversen Museen und es besteht die Möglichkeit, die eigene Kinder in der Firmenkita anzumelden. Ebenfalls werden Sonderurlaubstage (bspw. Hochzeit) angeboten.

Verbesserungsvorschläge

  • Regionales Angebot in der Kantine.

Pro

Das diverse Weiterbildungsangebot, sowie die Möglichkeit sich in eigenen Projekten auszuprobieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Lemwerder
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber EX-Kollege, liebe Ex-Kollegin, vielen Dank für Ihr tolles Rating. Vielleicht sieht man sich, mit Ende Ihres Studiums, noch einmal wieder. Wir freuen uns auf die Bewerbung. Empfehlen Sie Lürssen gern auch Ihren Freunden und Bekannten. Viele Grüße

Sina Ahrens
Personalreferentin - Recruiting & Employer Branding

  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wird jährlich schlechter

Kommunikation

Findet unter den Abteilung nur begrenzt statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gesamte Firma hat einen recht niedrigen Altersdurchschnitt.

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss mehr dafür getan werden erfahrene Mitarbeiter zu halten.

Pro

Zurzeit immer weniger.

Contra

Es wird viel flexibilität und Engagement verlangt, aber ohne Gegenleistung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Lürssen Werft
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Mich interessiert der Hintergrund Ihrer zum Teil negativen Bewertung, daher freue ich mich, wenn wir direkt in den persönlichen Austausch treten! Sollten Sie konkrete Vorschläge zur Bindung erfahrener Mitarbeiter haben, teilen Sie mir diese gerne ebenfalls mit. Kommen Sie gerne auf mich zu, die Kontaktaufnahme bleibt selbstverständlich vertraulich (sina.ahrens@luerssen.de). Viele Grüße

Sina Ahrens
Personalreferentin - Recruiting & Employer Branding

  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich Top, aber durch den hohen Streß nimmt die Stimmung stetig ab

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man je nach Abteilung differenzieren: Ingesamt aber gut

Kollegenzusammenhalt

Steht auf der Kippe - war bis vor zwei Jahren noch deutlich besser

Interessante Aufgaben

Das Produkt faziniert und polarisiert. Ich persönlich finde aber nach wie vor interessant!

Kommunikation

Schwierige Kommunikation zwischen der Konstruktion und Fertigung. Ingesamt merkt man keine Verbesserung durch die vergangenen "Kommunikationsworkshops" in der Führungsebene.

Karriere / Weiterbildung

Sehr schlechter Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Angebote, Weiterbildung nur auf Nachfrage und mit Zustimmung vom Konstruktionsleiter (und da wird meistens gespart)

Gehalt / Sozialleistungen

IG Metall, ERA, Ingesamt eher schlechte Eingruppierung (verglichen mit anderen Werften), Sehr langsame Gehaltsanpassung (Stufe 2-3 Jahren, Gruppe 3-5 Jahren), Obwohl die ERA-Einstufung sich stark an der Leistung orientieren sollte, wird zu sehr auf die Zugehörigkeitsdauer geschaut

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büroräume, Kaffe und Getränke frei, Toller Blick auf den NOK,
Kleiner Nachteil: Laute Großraumbüros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja...gerade beim Thema „Heizen" kann man sicher noch was verbessern. Hier wird aber ständig investiert. Ingesamt stimmt die Richtung.

Work-Life-Balance

35h + Vorholzeit --> viel Freizeit. Gleitzeit wird aber eher ungerne gesehen.

Image

Der sogenannte „Kröger-Spirit" hat einen lange motivieren können. Leider ist hier von nicht mehr viel übrig geblieben. Vom mittelständischen Handwerkbetrieb (Jeder kennt Jeden) hin zur großen Industriebude hinterlässt einfach seine Spuren. Ich hoffe, dass wir in Zukunft wieder zusammenrücken werden und zu alten Ufern zurückkehren.

Verbesserungsvorschläge

  • Ingesamt gehört die Lürssen-Kröger Werft sicher zu den besten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein: Verbesserung der Kommunikation (Mitteilungswesen), schnellere Entscheidung treffen (Einstellen von Mitarbeitern), Parkplatzsituation (es fehlen Parkplätze!)

Pro

siehe oben

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Lürssen-Kröger Werft GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Schacht-Audorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    37.254901960784%
    Gut (10)
    19.607843137255%
    Befriedigend (19)
    37.254901960784%
    Genügend (3)
    5.8823529411765%
    3,34
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,06
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG
3,42
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
143.248 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.816.000 Bewertungen