Respektlose Geschäftsführende vertreiben Mitarbeiter, Betriebsrat schaut nur zu!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenfitness
- geregelte Arbeitszeiten
Allerdings werden diese Benefits der fehlenden Respekt nicht kompensieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnder Respekt
- mangelnde Wertschätzung
- schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Der Markt regelt sich selbst!
Eure Arroganz wird Euch das Genick brechen, wenn Ihr so weiter macht. Ihr habt keinen Respekt vor den Mitarbeitern in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion herrscht eine ausgesprochen schlechte Stimmung. Fast alle Mitarbeitenden sind unzufrieden.
Kommunikation
Das Unternehmen predigte zwar eine offene Kommunikation, aber Betriebsversammlungen werden beendet, wenn zu viele unbequeme Fragen gestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen halten die Kollegen zusammen. Das respektlose Verhalten von Teamleitern sorgt für vereinten Unmut.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist eine Katastrophe. Hier fehlt es an Führungsqualitäten. Man will wohl nicht verstehen, dass ein zufriedener Mitarbeiter auch ein guter Mitarbeiter ist.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
Vitamin B sorgt auch heute noch für deutliche Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Erstmal die „Alten“ verbrauchen? Eigentlich sollten Altgesellen durch ihre Erfahrung mehr Respekt erfahren. Jubilare werden abgetan, man gesteht den Mitarbeitern nach 40 Jahren nicht mal einen Kaffee zu.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Ab- und Zuluft, falsche Planung von Materialwirtschaft und Einbauabläufen, in der Vormontage fehlen anscheinend Mitarbeiter, die davon gelaufen sind. Man möchte Kosten einsparen. Wo geht das besser, als an der Basis? Dabei würde man deutlich mehr Geld sparen, wenn man auch mal in den höheren Reihen „ausmustert“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Hier lautet das Motto eher: „Billig? Will ich!“
Lackierarbeiten mit gesättigten Aktivkohlefiltern.
Schleifstäube werden nicht richtig abgesaugt.
Man hat das Gefühl, hier entwickelt man sich eher zurück!
Gehalt/Sozialleistungen
Früher: „ Wow, du arbeitest bei Lürßen?“
Heute: „Lürßen? Naja..“
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man anscheinend nur mit Studium machen.
Weiterbildungen kosten Geld….da kann man doch an der Basis sparen und hat mehr Geld um mal mit besser gestellten Mitarbeiter nen Prosecco zu schlürfen.