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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lügen statt ehrliche Begründung

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Lügen erzählen, sondern sagen woran es hapert, evtl. kann man sich ja noch einigen?!

Grund für die Absage: angeblich werden aktuell doch keine neuen Mitarbeiter gesucht. Kurz danach hängt die Stellenausschreibung in jedem Store und wird online gestellt.

Falls es allerdings wirklich erst gesucht word, dann dich nicht und plötzlich wieder spricht das auch nicht so für die Organisation und Glaubwürdigkeit des Unternehmens.

Bewerbungsfragen

Gab keine besonderen Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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