9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kleine Agentur, die sich immer wieder weiterentwickeln möchte. Man fühlt sich als Mitarbeiter*in wertgeschätzt und geht gerne zur Arbeit.
Arbeitspensum ist total im Maß. Urlaub kann auch ohne Probleme geplant und genommen werden.
Es wird schon darauf geachtet, dass man sich weiterentwickelt.
Flache Hierarchien und die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
In der Corona Krise wurden die Materialien sofort nach Hause geliefert und es konnte jederzeit benötigtes Material "angefordert" werden.
Kommunikation unter den Kollegen einfach und unkompliziert. Bei jeglichen Anliegen ist sofort, jeder erreichbar.
Die Lage am Alsterkanal
Nix
Angespanntes Betriebsklima, keine Freiheiten (mal kurz zum bäcker etc.) Um 9 muss man da sein - feierabend - open end
Wer ist das? Wie heißen die?
Kennt niemand
Punkt 9 muss jeder spätestens arbeiten, sonst gibts ne MotzRundMail.
Keine Fortbildungen, keine Aufstiegschancen
Keine Sozialleistungen und unterdurchschnittliches Gehalt
Kein umweltbewusstsein, bis auf Imagekampagne für die Tafel auch nicht sozial
Heute hüh morgen hopp. Gespräche enden oft ohne Ergebnis und so laut, dass die ganze Agentur mitbekommt, dass man den Vorgesetzten besser nicht mehr unter die Augen tritt. Sehr unsympathisch.
Großraumbüro im Callcenter-Style. Ausstattung ist ok
Die Chefs sagen was zu tun ist und alle springen. Keine Kommunikation
Ich Chef - du nix!
Selbst langjährige Mitarbeiter haben nichts zu sagen.
Langweilige Kunden, wenig neues, die Meinung der Chefs wird befolgt
- Aufgaben einer Reinigungskraft zusätzlich für Praktikanten, die eigentlich für Text- oder Grafikgestaltung zuständig sind
- kaum Hilfestellung oder Unterstützung bei der Aufgabenbewältigung
- ablehnende Haltung bei Problemen oder Fragen
Ein respektvollerer und ehrlicherer Umgang mit den Mitarbeitern sowie mehr Kommunikation wären hilfreich.
Von den meisten festen Mitarbeitern habe ich mich als Auszubildender nicht ernst genommen gefühlt. Das Betriebsklima habe ich als reserviert empfunden. Bloß ab und an wurde etwas Smalltalk gemacht.
Die Ausbildungsvergütung fand ich dafür, dass ich häufig schlichtweg nicht wusste, wie ich die Zeit herum kriegen soll, weil sich mein Ausbilder nicht um mich gekümmert hat, in Ordnung. Dennoch wurde ich im Vergleich zu Azubi-Kollegen in anderen Agenturen am schlechtesten bezahlt.
Die Ausbilder haben mich kaum bei der Aufgabenbewältigung unterstützt. Oft wurde ich wieder weggeschickt, wenn ich nach neuen Aufgaben gefragt habe (mit der Begründung, der Ausbilder habe gerade keine Zeit). Paradoxerweise wurde ich zwischendurch dafür kritisiert, gerade an keiner Aufgabe zu arbeiten.
Als Nichtraucher ist man hier fehl am Platz. In der Küche wird selbst während der Mahlzeiten geraucht, was Nichtrauchern gegenüber respektlos ist.