Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRAMEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens aus dem Büro zu arbeiten, war nicht ideal, besonders in Zeiten flexiblerer Arbeitsmodelle. Die flexiblen Arbeitszeiten waren jedoch angenehm.
Viel Eigenverantwortung, was positiv ist, aber da es ein junges Unternehmen ist, war die Arbeitsbelastung zeitweise zu hoch.
Unser Team ist sehr international, wirklich positiv multi-kulti und sehr hilfsbereit in allen Bereichen.
Leadership ist sehr transparent was die Entwicklung der Firma, die Entscheidungen und auch die Failures angeht. Die gesamte Firma in Townhalls ist involviert und stimmt ab und mit wie wir uns alle weiterentwickeln.
Manchmal natürlich ein klein wenig schwer, da wir Teams in anderen Ländern haben und man diese oft nur via Calls kennt. Dennoch machen wir 1 bis 2 mal im Jahr ein Firmentreffen zu Weihnachten und/oder eine Sommerparty wo alle zusammenkommen. Das ist wirklich nice.
Tolle Kolleginnen und Kollegen in allen Abteilungen, die dich bei jedem Schritt unterstützen.