25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modernes Unternehmen, "Core Values" werden großgeschrieben, Kompetente Mitarbeiter/Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leben der sogenannten "Core Values"
Kompetenz von Kollegen und Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt freundliches Umfeld mit netten Kollegen. Großraumbüro im Mietgebäude mit guter Küche und Terrasse mit Grill. Insgesamt funktioniert alles gut.
Sehr viele Kollegen arbeiten im Full-Remote Home Office, teilweise verteilt über viele Nationen (Europa + Nord-Amerika). Dies ist ein Vorteil, wenn man selbst Full-Remote arbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Flexibilität, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Erstattung von Kosten für Sportgeräte/Mitgliedschaften
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist im Wachstum und bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Gleichbehandlung von Kollegen, Gute Kompetenz in Führung sowie im operativen Geschäft.
Kommunikation
Die Kommunikation geht schnell und unkompliziert. Gute Erreichbarkeit von Kollegen über Microsoft Teams.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A "start-up" company for over 40 years
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
State-of-the-art IT equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The person himself no longer counts for much, only the job title is important.
Verbesserungsvorschläge
"Managers" on humanity training.
Don't just do only surveys, also implement something out of them.
Arbeitsatmosphäre
Medium-sized company with corporate mentality and micromanagement
Image
No one talks openly about grievances anymore.
Work-Life-Balance
Due to micromanagement and exaggerated expectations, it is better NOT to have a family or an expectation of free time
Kollegenzusammenhalt
Better to be a lone wolf, than to have a knife in your back
Vorgesetztenverhalten
Always busy and sometimes the tone gets out of range
Arbeitsbedingungen
Systems are partly only set up on a basic basis, but the expectations are based on the movie of a doctoral thesis.
Kommunikation
Too less, because everything is top secret.
Gehalt/Benefits
Rather below average.
Employee advantage is the coffee machine, sparkling water and once a week a (not very fresh) fruit basket. Absolutely not up to date
Interessante Aufgaben
Interesting in how to get everything done
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit Freiraum zur persönlichen Entfaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FRAMOS bietet ein bemerkenswertes Arbeitsumfeld mit einer positiven Atmosphäre und Freiraum für persönliche Entwicklung. Es ist ein Ort, an dem Sie wirklich gut gedeihen und Ihr volles Potenzial entfalten können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
„Fail Forward“ erlaubt stetige Entwicklung, eigene Ideen treffen auf Gehör und Wertschätzung
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität, moderner Arbeitsplatz. Durch starkes Wachstum in den letzten Jahren aktuell mitten im Change Prozess, daher auch ab und zu längere Arbeitstage
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und sich im Unternehmen eigeninitiativ einbringen, haben auf jeden Fall verschiedene Karrieremöglichkeiten
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation von Unternehmenszahlen und -zielen. Gute Erreichbarkeit und kurze Kommunikationswege über die verschiedenen Hierarchielevel hinaus
Gehalt/Benefits
Stets pünktliche Gehaltszahlungen. Transparente und nachvollziehbare Bonus-Regelung im Vertrieb
Interessante Aufgaben
Spannende, vielseitige und fortschrittliche Projekte sowohl intern als auch extern.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessanter Mix aus Innovation und Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viele noch Remote, allerdings immer mehr Kollegen im Büro.
Work-Life-Balance
sehr gutes Klima, teilweise Projektgeschäft mit Deadlines, wird gut gemanagt
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen wächst international. Viele Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird zunehmend ein Schwerpunkz
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten seit Jahren zusammen
Kommunikation
kontinuierliche Company meetings
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich zuvorkommend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnix
Verbesserungsvorschläge
Keine die ich nennen könnte
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn ich ein paar Probleme hatte wurde mit mir in der kurzen Zeit sehr gut umgegangen super nettes Team (habe mir was neues gesucht) also ehrlich kann ich nur empfehlen wo ich eingesetzt worden bin war auch alles super nett freundlich habe zu meiner Arbeit einen fairen Lohn bekommen und kann dazu nur sagen wenn meine neue Stelle nix wird melde ich mich dort sofort wieder :)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taufkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das Management ist immer so beschäftigt, das es viel übersieht. Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
...Gehalt ist gewöhnungsbedürftig
Kommunikation
Manchmal zu viel....aber im Meeting ist es ja gemütlich....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good intentions // Low Performance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very open minded and good work in an intersting and huge market. FRAMOS has a lot of potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work seems chaotic with now "teams" as everybody works for themself. Management should provide a better common understanding.
Verbesserungsvorschläge
The company needs to have a clear vision and strategy. Please do not change it every half a year. That way there is no alignment. Get everybody on board.
Arbeitsatmosphäre
There is no or not enough positive feedback coming from team leads. If change is needed it will take ages until someone will start doing something as they mostly do not see that it is they who are in charge. Sometimes, when there is praise you can smell that it is self-praise or just crowd control but not honest opinions.
Image
The image from the outside is pretty good. FRAMOS is a gloabl player in the imaging industry. But on the inside it doesn't look so good anymore.
Work-Life-Balance
If you don't run over hours, your job will be nice. Remote office is even an option for most people.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company mentions that they want to be social. However, this cannot be seen. Neither from outside nor inside.
Karriere/Weiterbildung
You have to fight for any advanced training. Mostly it will be done internally by another employee. Carreer is not possible as there is only a low hierarchy with overcrowded management.
Kollegenzusammenhalt
In each department the colleagues do work closely together. But between the departments is a big moat filled with crocodiles. Don't ask an other department for help as they are either overloaded with daily business or just don't want to be disturbed.
Vorgesetztenverhalten
Conflicts will not be adressed. Happiness will be fakely promoted (even if this is just a mask everybody is wearing). There is no leading as the strategy is missing (mostly due a slow and not strong management). Teamleads are work preventionists as they try to avoid work for theiir department. There is no "together for the common good".
Arbeitsbedingungen
You can get what you need. The IT takes some time before you get it, but if you need it isn't a problem.
Due to open-plan offices there are a lot of distractions.
Kommunikation
Communication is very restricted. Information which will be given to the management does not return. While from the company meeting you mostly get the sales numbers which do not really help anyone for their work.
Gehalt/Benefits
Salary is okay. Vacation days are pretty low for a German company. Not many extra benefits.
Gleichberechtigung
Very diverse company. Every age, gender and culture.
Interessante Aufgaben
Interesting work and customers in an amazingly growing business. Large opportunity for growth.
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Viele Probleme und wenig Lösungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Taufkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Problematisch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen und versuchen einen zu unterstützen.
Kommunikation
wenn man Glück hat gibt es Informationen wenn es schon zu spät ist.
Interessante Aufgaben
das meiste wird einfach weiter delegiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovativer, flexibler Arbeitgeber in interessanter Technologiebranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Taufkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibler, familienfreundlicher Arbeitgeber: Teilzeitarbeit und Home Office möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Framos durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Framos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Framos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.