Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leben der sogenannten "Core Values"
Kompetenz von Kollegen und Führungskräften
Insgesamt freundliches Umfeld mit netten Kollegen. Großraumbüro im Mietgebäude mit guter Küche und Terrasse mit Grill. Insgesamt funktioniert alles gut.
Sehr viele Kollegen arbeiten im Full-Remote Home Office, teilweise verteilt über viele Nationen (Europa + Nord-Amerika). Dies ist ein Vorteil, wenn man selbst Full-Remote arbeitet.
Gute Flexibilität, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Erstattung von Kosten für Sportgeräte/Mitgliedschaften
Unternehmen ist im Wachstum und bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gleichbehandlung von Kollegen, Gute Kompetenz in Führung sowie im operativen Geschäft.
Die Kommunikation geht schnell und unkompliziert. Gute Erreichbarkeit von Kollegen über Microsoft Teams.
State-of-the-art IT equipment
The person himself no longer counts for much, only the job title is important.
"Managers" on humanity training.
Don't just do only surveys, also implement something out of them.
Medium-sized company with corporate mentality and micromanagement
No one talks openly about grievances anymore.
Due to micromanagement and exaggerated expectations, it is better NOT to have a family or an expectation of free time
Better to be a lone wolf, than to have a knife in your back
Always busy and sometimes the tone gets out of range
Systems are partly only set up on a basic basis, but the expectations are based on the movie of a doctoral thesis.
Too less, because everything is top secret.
Rather below average.
Employee advantage is the coffee machine, sparkling water and once a week a (not very fresh) fruit basket. Absolutely not up to date
Interesting in how to get everything done
FRAMOS bietet ein bemerkenswertes Arbeitsumfeld mit einer positiven Atmosphäre und Freiraum für persönliche Entwicklung. Es ist ein Ort, an dem Sie wirklich gut gedeihen und Ihr volles Potenzial entfalten können.
Freundlich zuvorkommend
Garnix
Keine die ich nennen könnte
Auch wenn ich ein paar Probleme hatte wurde mit mir in der kurzen Zeit sehr gut umgegangen super nettes Team (habe mir was neues gesucht) also ehrlich kann ich nur empfehlen wo ich eingesetzt worden bin war auch alles super nett freundlich habe zu meiner Arbeit einen fairen Lohn bekommen und kann dazu nur sagen wenn meine neue Stelle nix wird melde ich mich dort sofort wieder :)
Very open minded and good work in an intersting and huge market. FRAMOS has a lot of potential.
Work seems chaotic with now "teams" as everybody works for themself. Management should provide a better common understanding.
The company needs to have a clear vision and strategy. Please do not change it every half a year. That way there is no alignment. Get everybody on board.
There is no or not enough positive feedback coming from team leads. If change is needed it will take ages until someone will start doing something as they mostly do not see that it is they who are in charge. Sometimes, when there is praise you can smell that it is self-praise or just crowd control but not honest opinions.
The image from the outside is pretty good. FRAMOS is a gloabl player in the imaging industry. But on the inside it doesn't look so good anymore.
If you don't run over hours, your job will be nice. Remote office is even an option for most people.
The company mentions that they want to be social. However, this cannot be seen. Neither from outside nor inside.
You have to fight for any advanced training. Mostly it will be done internally by another employee. Carreer is not possible as there is only a low hierarchy with overcrowded management.
In each department the colleagues do work closely together. But between the departments is a big moat filled with crocodiles. Don't ask an other department for help as they are either overloaded with daily business or just don't want to be disturbed.
Conflicts will not be adressed. Happiness will be fakely promoted (even if this is just a mask everybody is wearing). There is no leading as the strategy is missing (mostly due a slow and not strong management). Teamleads are work preventionists as they try to avoid work for theiir department. There is no "together for the common good".
You can get what you need. The IT takes some time before you get it, but if you need it isn't a problem.
Due to open-plan offices there are a lot of distractions.
Communication is very restricted. Information which will be given to the management does not return. While from the company meeting you mostly get the sales numbers which do not really help anyone for their work.
Salary is okay. Vacation days are pretty low for a German company. Not many extra benefits.
Very diverse company. Every age, gender and culture.
Interesting work and customers in an amazingly growing business. Large opportunity for growth.
Flexibler, familienfreundlicher Arbeitgeber: Teilzeitarbeit und Home Office möglich.
Es ist sozialversicherungspflichtige Arbeit.
Es ist nur eine Stufe über prekären Arbeitsverhältnissen.
München ist die Stadt, in der es wohl die meisten Taxifahrer mit Uniabschluss gibt. Das nutzen viele Arbeitgeber dementsprechend aus und auch dieser bildet keine Ausnahme.
Das Hauptgeschäft dieser Firma ist der Vertrieb und das hat sie geprägt.
Es wird ganz selbstverständlich in Gegenwart der Betroffenen in der dritten Person über sie gesprochen. Man wird völlig respektlos und unverbindlich behandelt.
Der zusammenhalt unter den Kollegen, das Reisen und teilweise interessante aufgaben
der fisch stinkt immer vom kopf
Ich bin wech, passt
seit der Senior weg ist geht es einfach runter
Deine Arbeit ist nun deine Familie.
viele versprechen keine Einhaltung, und wenn man doch mal hoch geht muss einen auch noch jeder im oberen bereich gern haben sonst gibt es nur titel aber nichts weiter
Überstunden werden einfach gestrichen! Gehalt wird nicht der Arbeit angepasst, versprechungen werden gerne geändert oder einfach liegen gelassen
hauptsache billig
Kollegial war es so weit in Ordnung nur wenn die Person Vorgesetztenrolle hatte wurde es ein zerreißen
sag ich mal lieber nichts zu
Viel gefordert, wenig gegeben
nicht mir dennen die an Projekten arbeiten
sag ich mal lieber nichts zu
Umfassende und teilweise unrealistische aufgaben
Teamzusammenhalt, Firmenwerte, Hilfsbereitschaft, Internationalität
Mehr Lob für die Mitarbeiter
Internationales Umfeld, beste Chancen sich weiterzuentwickeln, sehr engagierter Kollegenkreis
Konstantes Feedback, verschiedene Karriereoptionen
Verschiedene Förderprogramme. Starkes Wachstum ermöglicht verschiedene Karriereoptionen
Sehr guter Zusammenhalt, viele gemeinsame Aktivitäten
Halbjähriges Personalgespräch; wöchentliche Teammeetings, um Entschiedungen zu reflekterieren und zu diskutieren
Moderne Räumlichkeiten und aktuelle Computer / Softwarepakete
Monatliche Mitarbeiterversammlungen
So verdient kununu Geld.