Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Framos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation geht schnell und unkompliziert. Gute Erreichbarkeit von Kollegen über Microsoft Teams.
Gute Flexibilität, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Erstattung von Kosten für Sportgeräte/Mitgliedschaften
Gleichbehandlung von Kollegen, Gute Kompetenz in Führung sowie im operativen Geschäft.
Medium-sized company with corporate mentality and micromanagement
Insgesamt freundliches Umfeld mit netten Kollegen. Großraumbüro im Mietgebäude mit guter Küche und Terrasse mit Grill. Insgesamt funktioniert alles gut.
Sehr viele Kollegen arbeiten im Full-Remote Home Office, teilweise verteilt über viele Nationen (Europa + Nord-Amerika). Dies ist ein Vorteil, wenn man selbst Full-Remote arbeitet.