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Framos
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score33 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Framos
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Framos
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

FRAMOS bietet ein bemerkenswertes Arbeitsumfeld mit einer positiven Atmosphäre und Freiraum für persönliche Entwicklung. Es ist ein Ort, an dem Sie wirklich gut gedeihen und Ihr volles Potenzial entfalten können.
State-of-the-art IT equipment
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Freundlich zuvorkommend
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Very open minded and good work in an intersting and huge market. FRAMOS has a lot of potential.
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Flexibler, familienfreundlicher Arbeitgeber: Teilzeitarbeit und Home Office möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

The person himself no longer counts for much, only the job title is important.
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Work seems chaotic with now "teams" as everybody works for themself. Management should provide a better common understanding.
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...das Management ist immer so beschäftigt, das es viel übersieht. Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar.
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Erbrachte Leistung, auch über die Pflicht hinaus, wird nicht wirklich wertgeschätzt und ebenso wenig entlohnt. Generell ist die Vergütung im Vergleich zu den Anforderungen schlecht. Weder Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld, noch Fahrtkosten werden bezahlt.
Es ist nur eine Stufe über prekären Arbeitsverhältnissen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

"Managers" on humanity training.
Don't just do only surveys, also implement something out of them.
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Keine die ich nennen könnte
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The company needs to have a clear vision and strategy. Please do not change it every half a year. That way there is no alignment. Get everybody on board.
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Leistung anerkennen und entsprechend entlohnen. Nicht um jeden Preis den Wachstum herbeiführen wollen. Die hohe Fluktuation spricht Bände...
Mehr Lob für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Framos ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Very diverse company. Every age, gender and culture.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Framos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Rather below average.
Employee advantage is the coffee machine, sparkling water and once a week a (not very fresh) fruit basket. Absolutely not up to date
3
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Salary is okay. Vacation days are pretty low for a German company. Not many extra benefits.
2
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...Gehalt ist gewöhnungsbedürftig
2
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Überstunden werden einfach gestrichen! Gehalt wird nicht der Arbeit angepasst, versprechungen werden gerne geändert oder einfach liegen gelassen
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und sich im Unternehmen eigeninitiativ einbringen, haben auf jeden Fall verschiedene Karrieremöglichkeiten
5
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Unternehmen wächst international. Viele Möglichkeiten.
You have to fight for any advanced training. Mostly it will be done internally by another employee. Carreer is not possible as there is only a low hierarchy with overcrowded management.
2
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viele versprechen keine Einhaltung, und wenn man doch mal hoch geht muss einen auch noch jeder im oberen bereich gern haben sonst gibt es nur titel aber nichts weiter
1
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Verschiedene Förderprogramme. Starkes Wachstum ermöglicht verschiedene Karriereoptionen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Framos wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Framos besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Framos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Framos als eher modern.
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