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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leben der sogenannten "Core Values"
Kompetenz von Kollegen und Führungskräften
FRAMOS bietet ein bemerkenswertes Arbeitsumfeld mit einer positiven Atmosphäre und Freiraum für persönliche Entwicklung. Es ist ein Ort, an dem Sie wirklich gut gedeihen und Ihr volles Potenzial entfalten können.
State-of-the-art IT equipment
Freundlich zuvorkommend
Very open minded and good work in an intersting and huge market. FRAMOS has a lot of potential.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The person himself no longer counts for much, only the job title is important.
Work seems chaotic with now "teams" as everybody works for themself. Management should provide a better common understanding.
...das Management ist immer so beschäftigt, das es viel übersieht. Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar.
Erbrachte Leistung, auch über die Pflicht hinaus, wird nicht wirklich wertgeschätzt und ebenso wenig entlohnt. Generell ist die Vergütung im Vergleich zu den Anforderungen schlecht. Weder Weihnachtsgeld, noch Urlaubsgeld, noch Fahrtkosten werden bezahlt.
Es ist nur eine Stufe über prekären Arbeitsverhältnissen.
Verbesserungsvorschläge
"Managers" on humanity training.
Don't just do only surveys, also implement something out of them.
Keine die ich nennen könnte
The company needs to have a clear vision and strategy. Please do not change it every half a year. That way there is no alignment. Get everybody on board.
Leistung anerkennen und entsprechend entlohnen. Nicht um jeden Preis den Wachstum herbeiführen wollen. Die hohe Fluktuation spricht Bände...
Mehr Lob für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Framos ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Very diverse company. Every age, gender and culture.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Framos ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rather below average.
Employee advantage is the coffee machine, sparkling water and once a week a (not very fresh) fruit basket. Absolutely not up to date
Salary is okay. Vacation days are pretty low for a German company. Not many extra benefits.
...Gehalt ist gewöhnungsbedürftig
Überstunden werden einfach gestrichen! Gehalt wird nicht der Arbeit angepasst, versprechungen werden gerne geändert oder einfach liegen gelassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Unternehmen ist im Wachstum und bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und sich im Unternehmen eigeninitiativ einbringen, haben auf jeden Fall verschiedene Karrieremöglichkeiten
Unternehmen wächst international. Viele Möglichkeiten.
You have to fight for any advanced training. Mostly it will be done internally by another employee. Carreer is not possible as there is only a low hierarchy with overcrowded management.
viele versprechen keine Einhaltung, und wenn man doch mal hoch geht muss einen auch noch jeder im oberen bereich gern haben sonst gibt es nur titel aber nichts weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Framos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Framos besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Framos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Framos als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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