8 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Wege von Mitarbeiter zur Geschäftsführung; Verbesserungsvorschläge sind willkommen
Offen, persönlich, vertrauensvoll
Es ist kein nine to five job
Tolle Unterstützung im Team
Top
Ehrlich, transparent, regelmäßig
wird gelebt und umgesetzt
Im Vertrieb muss man sich auf alle Situationen einstellen (können)
Man kommt in ein starkes Team. Sollte aber fest im Leben stehen
In diesem Job schwierig aber es wird unterstützt.
Wer offen ist, der ist absolut dabei.
Sofern Klärungsbedarf besteht, wird dies zeitnah wahrgenommen. Ansonsten ist ein freies Arbeiten möglich.
Man bekommt alles was man braucht.
Da jeder seine eigenen „Projekte“ hat ist der Informationsaustausch in beide Richtungen zu betrachten.
Innovationsfreude, das Team, familiäres Klima
Teilweise die Organisation einiger weniger Dinge
Teilweise mangelt es etwas an der Planung und Organisation beim einarbeiten von Mitarbeitern und Azubis. Auch wenn dies schon deutlich besser geworden ist.
Freundlicher Umgang untereinander
In der Branche muss mit einer 6
Tage Woche gerechnet werden
Wer viel arbeitet, kann viel verdienen - Fleiß wird hier belohnt
Tolles Team, jeder respektiert sich, teilweise freundschaftliches Verhalten untereinander
Benefits könnten besser sein
Vorschläge für Verbesserungen werden gerne angehört und umgesetzt, Vorgesetzte sind immer gut zu erreichen.
Immer dem Markt im Blick, es wird rechtzeitig reagiert und entsprechend geschult.
Zusammenhalt der einzelnen Standorte fördern
Man schafft eine Wohlfühlatmosphäre
sehr gute Reputation
in der Branche manchmal etwas schwierig
Weiterbildung wird unterstützt bzw. wird vorgegeben
dem Markt geschuldet schwankend, aber absolut fair
einzelne Mitarbeiter haben ein Auge drauf, die GF nimmt dies an
Man hält zusammen
Alter spielt keine Rolle
sind grundsätzlich immer ansprechbar / stärken den Mitarbeitern der Rücken
Technik und Büros sind zeitgemäß
Immer offene Ohren
Hier erhält jeder seine Chance
interessant und sehr verantwortungsvoll
Das Team ist toll.
Familienangehörige im Familienunternehmen werden bevorzugt.
Wofür gibt es ein Feedback-Gespräch, wenn im ersten Satz direkt die Kündigung folgt? Vielleich ist ein Feedback-Gespräch im 3.Monat sinnvoller als am Ende, wo man sowieso nichts mehr ändern kann.
Die Geschäftsführung sollte offener für neues sein und selber mal zuhören können.
Dem wird wenig Beachtung geschenkt.
Am liebsten soll man nur eigene Kontakt mitbringen. Die Kontakt über FHI sollen nur als Bonus dienen. Aber generell kommt sowieso nicht so viel rein.
8h arbeiten nach Arbeitsvertrag mit flexibeln Arbeitszeiten. Aber im Endeffekt soll man doch von 9:00Uhr bis 18:00Uhr im Büro sitzen und Besichtigungstermin finden trotzdem sehr häufig nach 18Uhr statt. Daher arbeitet man definitiv mehr als 8h und auch am Samstag und Sonntag. Urlaub ist kein richtiger Urlaub, man wird trotzdem angerufen... Im Endeffekt ein 24/7 Job.
Nicht vorhanden. Es wird fast nur auf praktische Erfahrung gesetzt, daher liegt kein Wert auf Weiterbildung.
Das Bramfelder Team ist wirklich toll und jeder hilft jedem!
Kaum Anwesend und eher selten kommuniziert. Nicht offen für neues. Keine Wertschätzung, alles wird für selbstverständlich gehalten. Am Ende der Probezeit im Feedback-Gespräch einfach die Kündigung erhalten. Ohne die Chance zu bekommen ggf. etwas verbessern zu können. Nachdem man so viel gemacht und getan hat, einfach nur traurig!
Im Backoffice sehr schlecht. Ansonsten macht da jeder sein eigenes Ding.
Viele andere Maklerfirmen bieten eine höhere Courtagebeteiligung.
Hat Spaß gemacht.
Nette Kollegen, obwohl man in verschiedenen Filialen arbeitet - gute Atmosphäre
Es macht Freude für einen AG zu arbeiten, der so eine gute Reputation hat
Zu Anfang war es nicht so einfach, verschiedenen Anforderungen gerecht zu werden - dies hat sich aber erheblich gebessert
Karriere mehr Sterne - Weiterbildung ist nicht wirklich vorhanden - jedenfalls im Office Bereich
Gutes Gehalt wird gezahlt
Man hilft sich gegenseitig
Selten so gutes Vorgesetztenverhalten erlebt. Top!
Gute Kommunikation- es gibt natürlich immer Dinge die man besser machen kann
Wer möchte, kann sich engagieren und dann erhält man tolle Aufgaben
Eigentlich alles. Das Gesamtpaket stimmt. Die gemeinsamen Treffen sind immer harmonisch und lustig.
Bis jetzt nichts schlechtes gefunden.
Eigentlich keine. Wenn das Jahr gut gewirtschaftet wurde, wäre eine kleine Beteiligung/ Aufmerksamkeit schön.
Immer freundlich.
Super. Jeder Kunde hat bis jetzt gutes erzählt.
Wer gerne in der Immobilienbranche arbeitet ist hier richtig. Auf private Termine (wichtige Besorgungen, Arzt, etc.) wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungen im Sinne von Präsenz- oder Onlineseminaren werden angeboten.
Jeder hat die Möglichkeit Geld zu verdienen. Wer gibt, der kriegt.
Papier wird nicht sinnlos verschwendet. Mehr tun kann man immer.
Bis heute keine Probleme. Immer nett und freundlich.
Keine Unterschiede. Respektvoller Umgang, egal wie alt man ist.
Klar muss man sich beweisen... Ich hatte bis heute keine unangenehmen Gespräche. Diese waren immer sehr sachlich. Toll finde ich, dass unsere GF sich immer Gedanken macht, Neues ausprobiert und auch mal mit einem Eis im Büro steht bzw. ausgibt.
Die Technik ist gut ausgebaut. Manchmal etwas langsam - liegt aber vermutlich am Internetanbieter. Insgesamt aber gut.
Bei Fragen findet sich immer der richtige Ansprechpartner. Jeder hat ein offenes Ohr.
Keine Unterschiede.
Jeder Tag ist anders.
Siehe oben.
Es müsste sich im Führungsverhalten was ändern.
Nichts besonderes, ist ok.
Guter Ruf, aber schlecht von innen.
Wenn man eine klare Linie fährt besteht die Möglichkeit für wie WLB. Ansonsten sind unbezahlte Überstunden immer gewünscht. Macht ein Makler diese nicht, gibt es hier auch mal eine Abmahnung mit der Begründung das die Person das Team ablenkt / stört.
Keine Option. Höchstens die Quereinsteiger bekommen eine Fortbildung.
Die Makler bekommen einen Gehaltsvorschuss sollten sie in einen Monat nichts verkauft haben und müssen diesen den nächsten Monat zurückzahlen. Für alle anderen ist es nicht doll.
Ist Mangelware. Papierverschwendung wird gelebt.
Es kommt drauf an wer mit wem. Es werden Gruppen gebildet, dabei grenzen sich die Makler gerne ab. Zusätzlich gibt es noch den alteingeschworenen Kern, welcher seit 15 + Jahren in der Firma ist und für nicht neues offen ist. Dieser redet auch gerne schlecht über die Kollegen und das nicht nur in der Firma.
Die alten Kollegen welche lange im UN sind werden bevorzugt.
Am liebsten würde ich 0 Sterne vergeben. Es ist unterirdisch. Leider hat nur ein GF wirklich was zu sagen. Mitarbeiter werden aus einer Laune heraus zusammengestaucht. Es ist bekannt das in Jahresgesprächen man nie gut genug war. Die Worte werden in Gesprächen im Mund verdreht. Die Chance die Situation aus seiner Sicht zu erklären bekommt man, allerdings gilt nur die eigene Meinung.
Es wird viel hinter dem Rücken und nicht mit einem selber besprochen. Zusätzlich werden Halbinformationen weitergegeben auf deren Grundlage dann Gespräche geführt werden müssen. Es kommt auch vor, dass man auf dieser Grundlage zu den Chefs muss.
Für die Makler ja, Verwaltung nein. Immer das gleiche.