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Frank 
& 
Sohn 
Fahrzeugteile 
Leipzig 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frank & Sohn Fahrzeugteile Leipzig die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frank & Sohn Fahrzeugteile Leipzig
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frank & Sohn Fahrzeugteile Leipzig
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keinen Spielraum im Verkauf( B2B), die Verkaufsleitung hat immer das letzte Wort, Akquise muss man trotzdem machen, kann den Kunden aber nicht bieten. Das zieht runter und demotiviert.
Man muss immer(!) für den Kunden erreichbar sein.
Zwischen den Feiertagen gibt es keinen Urlaub, da dann unbedingt die Inventur gemacht werden muss. Die Inventur hat immer weit mehr als 8h Arbeitszeit pro Tag verschlungen und ging mehrere Tage.

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