1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Zuverlässigkeit und Wertschätzung - hier ist man keine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Marl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird zusammengehalten. Ein Geben und Nehmen. Leider ist oft mehr Arbeit da, als geschafft werden kann. Aber um dies zu bewerkstelligen packt auch der Chef mit an und sieht, was geleistet wurde. Auch verstellen muss sich niemand und darf auch Wünsche/Probleme ect. ansprechen.
Image
Zum größten Teil ja.
Work-Life-Balance
Traurige 3 Sterne aber es ist schwer Urlaub zu planen, da oft Personal fehlt und man selbst keinen hängen lassen möchte. An den Wochenenden muss dafür niemand arbeiten und es ist zumindest immer möglich Termine oder wichtige Tage freigeschaufelt zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es leider nicht, hier fehlen die Möglichkeiten und Positionen
Gehalt/Benefits
Wir sind ein kleiner Familienbetrieb, daher bekommen wir kein Gehalt, als würden wir bei einer großen Kette arbeiten. Aber es wird fair und vorallem pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten 5 Sterne, da die meisten im Team mehr als 5 Sterne verdienen. Denn es wird sich gegenseitig unterstützt und man sitzt auch gerne nach Feierabend noch zusammen. Der Sternabzug gilt den jenigen, die viel durcheinander bringen bevor sie in absehbarer Zeit wieder verschwinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter steht hier nur auf dem Papier.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in fast allen Entscheidungen mit einbezogen. Auch werden Extraaufgaben nicht einfach verteilt sondern es wird besprochen wer und was möglich ist. Vorgesetzte haben auch ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter. Ist ein Unglück oder Fehler passiert, brauch man keine Panik bekommen, sondern kann es zugeben. Begeisterung kann man natürlich nicht erwarten aber man verliert auch nicht sein Kopf.
Arbeitsbedingungen
Soweit ich weiß alles genauso wie es sein sollte, denn darauf wurde ein besonderes Augenmerk gelegt.
Kommunikation
Es gibt keine festen Meetings aber hier werden Lob, Tadel, Erfolge und Misserfolge offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe interessante Aufgaben, die ich auch nach Feierabend gerne weiter bearbeite aber auch Aufgaben, die ich am liebsten gar nicht erst anfangen würde. Alles in allem kann ich mich aber nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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