4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das wir nicht jedem Auftrag hinterherhecheln, wie es sonst so viele Beratungsgesellschaften machen. Wir prüfen vorab, ob Mandant und Mandat zu uns passen und lehnen auch Anfragen ab. So konzentrieren wir uns auf die wirklich guten Mandate und hiervon profitieren die Kunden maximal.
Dass wir uns alle gut ernähren und Sport machen sollen ;-)
Wir Mitarbeiter werden regelmäßig gefragt, wenn es um richtungsweisende Entscheidungen geht. Das finde ich nicht nur sehr gut, sondern dies gibt mir auch wenig Raum "zum Meckern", denn in den seltenen Fällen, in denen sich Entscheidungen in der Nachbetrachtung als suboptimal entpuppten, hatten wir diese alle gemeinsam zu verantworten.
Siehe oben, das gesamte Paket stimmt einfach. Es wäre schön wenn mehr Unternehmen so wären.
Das Gesamtpaket stimmt einfach, da muss man nicht motzen ;-)
Alle arbeiten gemeinsam auf klare definierte Ziele hin, unterstützen sich gegenseitig und sind super motiviert.
Franken Consulting ist im Markt sehr gut positioniert, häufig müssen mehr Aufträge abgelehnt als angenommen werden.
Das Unternehmen erlaubt einen großen Spielraum in der konkreten Ausgestaltung der eigenen Arbeit, natürlich immer im Rahmen der konkreten Projekte.
Es gehört systematisch zur Beratung, dass man extrem viel lernt, das gilt in hohem Maße auch für Franken Consulting, in jedem Projekt lernt man super viel Neues.
Faire Bezahlung für faire Leistung, immer pünktlich.
Franken Consulting hat eine sehr klare Politik: Aufträge werden nur dann angenommen, wenn sie zum klar formulierten ethischen Verständnis passen.
Nette Kolleginnen und Kollegen mit denen man gerne auch mal privat was unternimmt.
Jeder trägt bei, was sie oder er am besten kann, pragmatisch gelebte Gleichberechtigung.
Offene transparente Kommunikation, klare Definition der Ziele und Transparenz über den Fortschritt, so macht's Spaß!
Siehe oben, jede/r hat einen großen Freiraum, so lange die Projektziele erreicht werde und die Kunden super zufrieden sind.
Die Kommunikation ist offen und transparent.
Jeder trägt bei, was sie oder er am besten kann, pragmatisch gelebte Gleichberechtigung.
Die Projekte sind vielseitig, immer konstruktiv und spannend, es wird nie langweilig.
Wir sind allesamt Kolleginnen und Kollegen
Nix
Wir sprechen Optimierungspotenziale direkt an und wenn diese gut sind, werden sie auch direkt umgesetzt.
Gute vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management und den Kunden bei voller Integration
Manchmal könnte auch weniger zu tun sein :-)
Ich arbeite gerne dort.