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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich lerne viel und min voll integriert, obwohl ich Werkstudent bin.
Das wir nicht jedem Auftrag hinterherhecheln, wie es sonst so viele Beratungsgesellschaften machen. Wir prüfen vorab, ob Mandant und Mandat zu uns passen und lehnen auch Anfragen ab. So konzentrieren wir uns auf die wirklich guten Mandate und hiervon profitieren die Kunden maximal.
Siehe oben, das gesamte Paket stimmt einfach. Es wäre schön wenn mehr Unternehmen so wären.
Wir sind allesamt Kolleginnen und Kollegen
Dass nicht jeder Auftrag angenommen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass wir uns alle gut ernähren und Sport machen sollen ;-)
Das Gesamtpaket stimmt einfach, da muss man nicht motzen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Es wird noch eine Weile dauern, bis ich so weit bin, dass ich Verbesserungspotenziale identifizieren kann. Derzeit ist für mich alles bestens.
Wir Mitarbeiter werden regelmäßig gefragt, wenn es um richtungsweisende Entscheidungen geht. Das finde ich nicht nur sehr gut, sondern dies gibt mir auch wenig Raum "zum Meckern", denn in den seltenen Fällen, in denen sich Entscheidungen in der Nachbetrachtung als suboptimal entpuppten, hatten wir diese alle gemeinsam zu verantworten.
Wir sprechen Optimierungspotenziale direkt an und wenn diese gut sind, werden sie auch direkt umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gehört systematisch zur Beratung, dass man extrem viel lernt, das gilt in hohem Maße auch für Franken Consulting, in jedem Projekt lernt man super viel Neues.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRANKEN-CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FRANKEN-CONSULTING besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRANKEN-CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRANKEN-CONSULTING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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FRANKEN-CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FRANKEN-CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting