34 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Why are reviews missing?
This employer recently reported an increased number of reviews for examination. This can lead to a fluctuating kununu score and invisible reviews.
Based on our standardized Prozesses we examine the reported reviews according to our Richtlinien.
Wer sich mit dem Unternehmen identifziert und sich einbringen will ist gut aufgehoben.
What I like about the employer
Flache Hierarchien und je nach Bereich selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeit.
Working atmosphere
Teilweise abhängig von der Abteilung.
Work-Life Balance
Im Verwaltungsbereich Gleitzeit und Homeoffice
Collegiality
Teilweise von den Personen oder Abteilung abhängig.
Leadership behavior
Teilweise von der Personen oder Abteilung abhängig.
Communication
Wichtige Sachen werden über Bekanntmachung mitgeteilt. Gelegentliche Informationsveranstaltungen durch die GF.
Interesting tasks
Kann man ein Stück weit selbst gestaltenFlasc
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Im großen und Ganzen finde ich den Betrieb empfehlenswert
What I like about the employer
Finde gut das sehr offen kommuniziert wird ob positiv oder negativ
What I dislike about the employer
Ständige Wochenende Arbeit macht auf Dauer halt schon das private kaputt
Suggestions for improvement
Mal einen Tipp an die Personalabteilung: etwas mehr Fingerspitzengefühl wäre angebracht und nicht mit Gewalt den Krankenstand versuchen zu drücken . Führungskräfte: vielleicht auch mal loben wenn was gut ist und nicht nur das schlechte an den Mitarbeiter weitergeben Murdoch ein kleiner tipp
Working atmosphere
Gut strukturiert und sehr entspannt
Image
Schlechtes Image durch Mundpropaganda von Leuten die nie einen richtig schlechten Job hatten
Work-Life Balance
Sehr gut
Career/Professional development
Kann mich nicht beschweren und nehme jede Weiterbildung gewissenhaft war
Salary/Benefits
Gerechte Bezahlung
Environmental and social responsibility
Wird immer besser
Collegiality
Es gibt wie überall Kollegen die besser gestellt sein wollen und anderen Kollegen das Leben versuchen schwer zu machen mit Fehler Suche bei Arbeitsgängen
Interaction with older colleagues
Ich denke es wird drauf eingegangen und viel für die Zufriedenheit getan
Leadership behavior
Sehr interessiert und aufstrebend aber gerecht
Working conditions
Klar ist es laut und warm aber man weiß ja vorher das Mann in einer Gießerei arbeitet
Communication
Es werden klare Anforderungen gestellt und gut kommuniziert
Equality
Nichts nachteiliges gehört
Interesting tasks
Leichte Kopfarbeit hat noch niemanden geschadet
Ein Arbeitgeber, den man meiden sollte.
What I like about the employer
Nix
Work-Life Balance
Work-Life-Balance war aus meiner Sicht praktisch nicht vorhanden.
Salary/Benefits
Haustarif gebunden an IG Metall Tarif.
Leadership behavior
Das Vorgesetztenverhalten vermittelte mir das Gefühl, dass Wertschätzung nicht existiert.
Working conditions
Sehr schlecht.
Interesting tasks
Eintöniges Arbeiten.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Klassischer guter Mittelständler, ein Arbeitgeber, bei dem man sich noch einbringen und mitgestalten darf!
What I like about the employer
man kann sich einbringen und Vorschläge werden auch umgesetzt
Salary/Benefits
sehr gute Tarifbezahlung
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
FGB
What I dislike about the employer
Man wird nicht gehört. Ständig unterbesetzt
Suggestions for improvement
Anonyme Fühöungskräftebewertung einmal im Jahr
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Ohne Wochenendarbeit schreibt das Unternehmen rote Zahlen.
What I like about the employer
Investiert in die Zukunft.
Zusatzzahlungen. Lohn kommt sehr früh.
What I dislike about the employer
Wenn man einen gewissen Stand hat kann man machen was man will.
Viele Vorgesetzte sind unfähig und/oder Speichellecker.
Suggestions for improvement
Abteilungsleiter der Instanthaltung machen sich nebenbei selbstständig und verleihen ihr Angestellten am Wochenende zur reperatur. Einfacher kann man der Firma nicht das Geld aus der Tasche ziehen.
Andere Abteilungsleiter machen die Arbeit ihrer privaten Firma während der Arbeitszeit.
Alles bleibt ohne Konsequenzen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
13 Jahre top Arbeitgeber, danke
What I like about the employer
Pünktlicher lohn
Working atmosphere
Fair und auf Augenhöhe
Work-Life Balance
Zeitkonto. Pünktliche Zahlungen
Collegiality
Top.
Leadership behavior
Kann mich nicht beschweren
Working conditions
Gießerei Umfeld halt
Communication
Meinungen werden toleriert
Interesting tasks
Man kann sich frei entfalten. Kurze Dienstwege
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Harte Zeiten, gute Mannschaft
What I like about the employer
man versucht immer, eine Lösung zu finden
What I dislike about the employer
früher waren die Zeiten ruhiger, sehr starker Fokus auf Automobilbranche mit allen Höhen und Tiefen
Suggestions for improvement
nicht alles, was Kunden wollen, mitmachen
Work-Life Balance
man merkt die Schwankungen in den Bedarfen, auch durch die Politik verursacht
Collegiality
man steht zusammen
Interaction with older colleagues
passt
Equality
bei uns in der Gießerei hauptsächlich Männer im Team
Interesting tasks
immer wieder schön, auch bei langer Routine
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Bezahlung Nach „Tarif“ (Haustarif)
What I dislike about the employer
Die Bezahlung, Die vielen Überstunden,
Das Führungspersonal und die Altmodische Denkweise.
Suggestions for improvement
Eine Lösung finden das man keine Sonderschichten macht, Führungspersonal und MA Führung Schulen, Deutlich mehr an die Zahlen dir im 3 Schichtmodell arbeiten und Eine Lösung finden das die 5 Stunden die wir in der Woche Umsonst arbeiten ausgeglichen wrden.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Interesting tasks
Das Kartenhaus fällt langsam in sich zusammen - Die Belegschaft leidet unter den Entscheidungen der obersten Führung
What I like about the employer
aktuell nicht viel. Kann die Firma derzeit nicht weiter empfhelen.
What I dislike about the employer
Siehe oben. Siehe Außenstelle Sachsenguss in Chemnitz. Meinungen ähneln sich!
Suggestions for improvement
Aufwachen!
Working atmosphere
Die Stimmung ist ganz schlecht geworden. Leider fällt es den Leuten auf die Füße, die nichts dafür können. Extremer Personamangel an allen Stellen. Leider wird nichts dagegen unternommen. Sonderschichten (Sa, So) seit Monaten. "Aber die MA könenn ja stolz sein hier arbeiten zu dürfen" (Ironie). Wer seine Meinung nach oben vertritt, wird seitens der Führung "entsorgt". Arroganz, verblendet und einen auf "dicke Hose", ist die alleroberste Ebene. Keine Wertschätzung gegenüber der MA. Rammt alle und alles weg, was ihnen in den Weg kommt!
Image
Macht nach Außen einen auf dicke Hose. Meint er wäre ein riesiges Internationales Unternehemen. Dabei ist die Kiste an die Wand gefahren worden. Und die ganz oben checken es nicht, dass es an ihnen liegt...
Work-Life Balance
Für die Indirekten Bereiche ok (Gleitzeit), Produktion nur Sonderschichten. Ständige Änderungen im Schichtplan.
Career/Professional development
Wird viel gelabert, tut sich aber nicht viel. Selbst wenn man dem Zeugs hinterher rennt. MA kündigen. Aber anstatt gefragt wird:
Wieso kündigst du? Was können wir tun, dass du bleibst? Was können wir besser machen? An was liegt es? - Keine Reaktion, obwohl akuter Personalmangel.
Salary/Benefits
Haustraif an IG Metall. Fürher 35 Std., heute 40 bei gleichem Gehalt. Viele Leistungen weden trotz vieler Sonderschichten nicht bezahlt. jobrad gibt es nicht, weil es kostet ja Geld. Zusatzgeld wird nicht bezahlt, oder verschoben.
Environmental and social responsibility
Gesetztesauflagen werden meistens eingehalten.
Collegiality
Ganz gut, die schlechte Stimmung drückt aber gewaltig. Jeder schimpft nur noch.
Interaction with older colleagues
Teilweise ganz üble Sachen passiert. Leute werden von ganz oben spontan raus geworfen. Arbeitsrechtlich sehr fragwürdig ?!.
Heute bist du der beste kumpel, morgen wirst du entsorgt.
Leadership behavior
Ist bei uns ganz ok. Jedoch wenig Feedback. Wir tümpeln halt so vor uns hin. Liegt aber daran, dass unsere Abteilung keinen richtigen Vorgesetzten hat. Unser Vorgesetzte bereut viel zu viele Abteilungen. (Fehlentscheidung von ganz oben!)
Working conditions
Gießerei halt. Ergonomische Schreibtische z.b. gibt es nur mit ärztlichen Attest. Sagt schon vieles aus.
Communication
Schlecht, unddursichtig. Vieles geht hintenrum und durch den Buschfunk. Oft werden MA ausgebootet.
Equality
Ist ok.
Interesting tasks
Wenn ich mir nicht meine Aufagben selber suchen würde, könnte ich Däumchen drehen.
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 38 experiences of current and former employees, Franken Guss is rated an average of 3.6 out of 5. This score is above the average for the Skilled Trades sector (3.5 points). 88% of the evaluators would recommend Franken Guss as an employer.
- Based on 38 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Working atmosphere factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 38 ratings, employees think Franken Guss can improve as an employer in the area of Communication.

