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Würzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRANKEN-TREUHAND Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRANKEN-TREUHAND Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FRANKEN-TREUHAND Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Azubis/Bilanzbuchhalter/Steuerfachangestellte sitzen im EG. Die Berufsträger u. GF im 1. OG oder drüber in Einzelbüros. Da hat man wenig Kontakt zu anderen Kollegen. Mobiliar schon in die Jahre gekommen, keine Steharbeitsplätze, unbequeme Bürostühl und Filterkaffee.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zoom, Screensharing oder Chatfunktion, dafür Festnetz-Telefonanlagen. Ansonsten wird viel getuschelt und geflucht und der Buschfunk ist ständig arbeiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt innerhalb derselben Karrierestufe und zu den älteren Angestellten sehr gut und hilfsbereit. Wie es bei den anderen Gehaltsstufen zwischen einander aussieht, kann ich nicht beurteilten. Tendenziell herscht schon eine gewisse "Schallmauer" zw. den Stufen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Work Life Balance, außer während der Prüfungsphase, wo auch Druck herrscht. Ob man sich sonst überarbeitet, hängt von von den eigenen Ambitionen für sich und das Unternehmen ab.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Distanziert und förmlich. Es wird noch gesiezt. Keine flachen Hierarchien. Einige GF teils launisch. Zwischenmenschlich weiß man nicht woran man bei den Vorgesetzten ist.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind abwechslungsreich, inhaltlich überschaubar & machbar. Gute Dokumentationen durch die Arbeitspapiere vom VJ. Mandaten sehr nett und man lernt täglich neue Sachen dazu.

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