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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Top, top, top
Man kann kommen und gehen, wann man will
viele freiwillige Leistungen
Nachteil in einer kleinen Bank
Gehalt ist schlechter als in Großstädten
aber in Ordnung und viele Zusatzleistungen
Bank ist sogar klima neutral
Hohe Veränderungsgeschwindigkeit - aber ist wahrscheinlich auch notwendig
Oft viele Informationen
Angenehme, modern ausgestattete Büros. Kollegiales Miteinander, flache Hierachie, kurze Entscheidungswege
Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen ist gut. Bankenkrise, Regulatorik, härterer Wettbewerb und „steigender Druck“ haben hier jedoch ihre Spuren hinterlassen.
Flexible Arbeitszeiten auch ohne „Stechuhr“. Im Rahmen der Möglichkeiten wird die familiäre Situation bei der Gestaltung der Aufgabe, Arbeitszeit und Urlaubsplanung berücksichtigt. Über freiwillige soziale Leistungen werden Präventivmaßnahme unterstützt
Auf eine gute Ausbildung und eine darauf aufbauende, aufgabenbezogene Fachausbildung wird viel Wert gelegt! Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Betriebsgröße und der Altersstruktur etwas eingeschränkt
Tarifliche Vergütung, freiwillige soziale Leistungen, Möglichkeiten der Lohnumwandlung, z.B. E–Bike Leasing, etc. betriebliche Altersvorsorge, erfolgsbezogene variable Vergütungsanteile
Klares Bekenntnis zur Region und der damit verbundenen sozialen Verantwortung. Internes Projekt mit Fokus auf Nachhaltigkeit besteht bereits
Innerhalb der Teams sehr gut, Reibungen ergeben sich schon mal an den Schnittstellen. Der gemeinsame Auftrag als Dienstleister für den Kunden ist aber alle präsent und steht im Vordergrund
Das im „Arbeitsleben“ geleistete wird grundsätzlich gewürdigt. Die Wertschätzung ist jedoch keine Frage des Alters. Die Arbeitsbelastung bzw. die Möglichkeiten über entsprechende Arbeitszeitmodelle im Besonderen älteren AN entgegenzukommen wurde in der Vergangenheit regelmäßig genutzt und angeboten.
Die Zusammensetzung der Führungsgruppe hat sich in den letzten 18 Monaten deutlich verändert. Eine homogene Führungskultur bzw. die Umsetzung und Wahrnehmung der Führungsfunktion ist noch nicht vollständig erreicht.
Tolle Büros, gute Austattung mit Arbeitsmitteln
Manchmal wird zuviel übereinander statt miteinander geredet. Grundsätzlich herrscht eine Politik der „offenen Tür“. Der Austausch im Team oder auch darüber hinaus erfolgt terminiert und strukturiert. In allen Bereichen erfolgt der Austausch mindestens auf Teamebene.
Hierzu wurden bereits hausinterne Projekte, z.B. im Hinblick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchgeführt. Nicht das Geschlecht sondern die Qualifikation entscheidet über die Besetzung von offenen Positionen
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs ist aufgrund der Betriebsgröße nicht in allen Belangen eigenständig beeinflussbar. Zentrale Aufgaben führen in Teilen zu Schwerpunktbildungen und Arbeitskonzentrationen, im Besonderen in Fachbereichen.
Man kann sich immer aufeiander verlassen und Vorsetzte haben immer ein offenes Ohr.
Da gibt es nix zu meckern.
Schranke zum Parkplatz in Frankenberg. Hier parken viele Fremde.
Manchmal ist es viel Arbeit. Aber das ist sicher normal. Wir sind (fast) alle perDu.
Tolle Bank für die Kunden. Immer zuverlässig und ehrlich.
Gute Arbeitszeiten. Am Wochenende hat man immer frei. Urlaub 30 Tage. Auch Pausen dürfen gemacht werden.
Weiterbildung bekommt man ordentlich. Karrierechancen sind eingeschränkt weil wir eine kjleine Bank sind.
Gehalt dürfte besser sein. In Frankfurt verdient man sicher besser. Aber es gibt sehr viele andere Leistungen. Ich bin hier zufrieden.
Es werden viele Vereine mit Spenden unterstützt.
Beste Kollegen!
Ich denke gut. Alle gehören zum Team.
Meine Vorgesetzte ist sehr fair und Bemüht. Es gibt auch Lob.
Wir haben alle moederne Büros mit guter Ausstattung. Parkplatz ist für uns gebührenfrei.
Ist okay. Manchmal muss man auch fragen, bekommt dann aber eine Antwort. Teilweise sind es schon zu viele Mails.
Es gibt keine Unterschiede.
Ja unbedingt
Super Kollegen und erstklassige Ausbildung, würde ich jederzeit wieder dort machen
Ich habe mich stets wohlgefühlt bei der Frankenberger Bank. Es gibt verschiedene Unternehmungen wie den jährlichen Azubiausflug, das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier
An den Wochenenden hat man immer frei
Die Vergütung ist sehr fair und wird immer pünktlich gezahlt, außerdem bezahlt die Bank VL und Weihnachtsgeld und man hat viele weitere Vorteile.
Meine Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr für mich, zudem gab es regelmäßige Gespräche
viele tolle Kollegen, mit denen man Spaß bei der Arbeit hatte, man konnte eigene Projekte wie z.B. zur WM mitgestalten, als Azubi konnte man zudem kostenlos als Betreuer mit auf Kinder- und Jugendfahrten (z.B. Phantasialand) mitfahren
Der Innerbetriebliche Unterricht war sehr gut, zum Lernen für Seminare war nach Absprache auch mal Zeit da, die technische Ausstattung ist modern
Ich konnte alle Abteilungen kennenlernen und hatte mehrere Beraterwochen, in denen in sehr viel in der Praxis lernen konnte.
Die Kollegen sind super und immer hilfsbereit, man wird stets respektvoll behandelt
alles war ok, war sehr zufrieden, war alles in bester ordnung
ich kann nichts schlechtes finden, es ist zwar nicht alles gold was glänzt
keine, wie ich schon beschrieben habe, war alles in ordnung
Ausgesprochen faires Miteinander, teamorientiertes Denken,
es darf mehr Offenheit für Neuerungen gezeigt werden
Wir sind auf einem guten Weg, aber strategische Entscheidungen dürfen visionärer und mutiger ausfallen.
Bei der Frankenberger Bank herrscht ein gutes Arbeitsklima und sie bietet eine erstklassige Ausbildung.
Wir Auszubildenden verstehen uns untereinander sehr gut. Auch die gemeinsamen innerbetrieblichen Schulungen für uns Azubis machen immer großen Spaß.
Nach der Ausbildung bekommen wir zuerst einen befristeten Vertrag. In dieser Zeit wird es uns ermöglicht, dass wir eine gute Weiterbildung absolvieren können. Die Frankenberger Bank möchte ihre Mitarbeiter stets fördern.
Die Arbeitszeiten bei der Frankenberger Bank sind geregelt. Die Azubis müssen nicht am Wochenende arbeiten und wenn man mal früher gehen muss (z.B. wegen einem Arzttermin), ist dies nach Absprache auch möglich.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut. Der Lohn wird immer pünktlich gezahlt und es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für uns und wir können uns immer an sie wenden.
Der Kontakt mit Kunden macht wirklich Spaß. Auch die Kollegen sind wirklich toll und es wird nie langweilig.
Das Lernen kommt nicht zu kurz. Bei Fragen zum Unterrichtsstoff kann man auch immer einen Kollegen um Rat fragen. Die Technik bei der Frankenberger Bank ist immer auf dem neusten Stand.
In der Ausbildung werden wir in den verschiedenen Abteilungen der Bank eingesetzt. So lernen wir alle Aufgabenbereiche kennen.
Alle Kollegen sind stets freundlich und hilfsbereit.
Man durchläuft alle Abteilungen,
Mitarbeiter sind super
die Arbeitszeit ist flexibel und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top!
So verdient kununu Geld.