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Frankfurter Brauhaus GmbH (Frankfurt / Oder / Deutschland) Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2015 als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich sollte meinen Stundenlohn ausrechnen bei exakt 40h pro Woche. Da ich 52 Wochen veranschlagt habe für das gesamte Jahr , war die Rechnung falsch. Es sind 52,14 Wochen. Der Personaler hat mich darauf hin degradiert und meinte ich wäre absolut untauglich und sollte was anderes beruflich machen. Weiterhin fragen wie : 1,5 Hühner legen in 1,5 Tagen 1,5 Eier. Wieviel Eier legen 2 Hühner in 3 Tagen. Mittlerweile war ich so angespannt, dass ich beim schreiben anfing zu zittern. Der Personaler lachte mich offensichtlich aus. Als ich fragte, ob er mich auslacht, habe ich keine Antwort bekommen. Der Mann hat keinen Anstand und hat sich absolut respektlos verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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