Auf den Lorbeeren vergangener Tage ausruhen.
Suggestions for improvement
Das Unternehmen sollte begreifen, dass es sich nicht mehr auf den Lorbeeren der Vergangenheit ausruhen kann. Die einst guten Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren rapide verschlechter. Maßnahmen zur Mitarbeitbindung wurden mehr und mehr eingestellt und die allgemeine spürbare Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter hat rapide abgenommen.
Working atmosphere
Kaum wertschätzende Kommunikation seitens der direkten Vorgesetzten.
Communication
Regelmäßige Information über Beschlüsse und Geplantes - dies jedoch oftmals von mehreren Stellen zum exakt gleichen Thema. Intransperenz bzgl der finanziellen Situation, insbesondere beim Umgang mit Spendengeldern, die für die Ausschüttung an das Personal angedacht sind.
Collegiality
Gutes miteinander Arbeiten und aufeinander Eingehen in den meisten Teams.
Work-Life Balance
Kaum vorhanden, da auf Mitarbeiterwünsche selten eingegangen wird bzw. wenige Mitarbeiter zu Lasten des restlichen Teams klar bevorzugt werden.
Leadership behavior
In Bezug auf direkte Vorgesetzte absolut unangemessen - regelmäßig unangebrachte Aussagen, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, keine Vorbildfunktion, ect.
Interesting tasks
Arbeitsbelastung ist enorm hoch und es wird mitunter nicht darauf geachtet, Ersatz für kranke Mitarbeiter zu organisieren. Stattdessen wird die Meinung vertreten, dass es ja trotzdem gut machbar ist.
Interaction with older colleagues
Ältere Mitarbeiter sind derselben hohen Arbeitslast ausgesetzt. Dienstjubiläums-Ehrungen dienen lediglich einer guten Publicity.
Working conditions
Technik und allgemeine Arbeitsgerätschaften sind mitunter sehr veraltet. Reparaturen dauern ewig. Neue Technik, die angeschafft wird, ist nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst oder erschwert die Arbeit sogar.
Environmental and social responsibility
Hohe Materialverschwendung, was jedoch dem Setting Krankenhaus geschuldet ist. Dennoch könnte man z.B. wenigstens Papier und Glas extra trennen.
Salary/Social benefits
Bezahlung erfolgt zwar nach Tarif, ist jedoch der Arbeitslast und Verantwortung nicht angemessen. Zuschläge werden durch unumsetzbare Änderungen der Arbeitszeiten versucht zu umgehen.
Image
Image innerhalb der Belegschaft hat in den vergangenen Jahren enorm abgenommen. Dennoch sieht sich das Unternehmen als bester Arbeitgeber der Region.
Career/Professional development
Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem Großteil der Mitarbeiter enorm erschwert (z.B. durch Inflexibilität in der Dienstplangestaltung, Unwilligkeit zur Übernahme der entstehenden Kosten, ect.)