Freiberufler ohne Rechte
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Das völlige Fehlen einer Mitarbeoterkulur und Kommunikation statt autoritärer Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Partner vrrstehrn
Arbeitsatmosphäre
Erlaubt sind Kreativität Eigeninitiative und Selbstvrrmarktunh, aber niemals eigene Wünsche etwa nach einer Festanstellung. Kritik gilt als Hochverrat, das Arbeitsklima ist gut, solange alle still vor sich hinkommen wie in einer Bienenwachs. Oder als studentische Frischlinge für alles zu begeistern sind.
Kommunikation
Prinzip Machtvertikale. Alles läuft smart, bis ein Makel auftaucht. Fehler werden nicht diskutiert. Sondern rücksichtslos abgestrahlt.
Kollegenzusammenhalt
Alles läuft im lockeren Stil, jeder macht seine Aufgaben. Lob gibt es nicht, aber bei Fehlern wird der vorher noch nette Kollegen plötzlich für alle unsichtbar
Work-Life-Balance
Der Einsatz wird sieben Tage die Woche verlangt, Familinbedürfnisse sind ein Hemmschwelle, dennoch erfolgt die Bezahlung nur als Tagelöhner
Vorgesetztenverhalten
Menschenverachtend eine Führungskultur, die jahrzehntelange Mitarbeiter wegen Lappalien vom einen zum nächsten Moment in die Existenzvernichtung stößt, den freie Mitarbeiter gelten als rechtens und vogelfrei
Interessante Aufgaben
Themen dürfen bunt und vielfältige sein, jeder Tag ist anders.
Gleichberechtigung
Höhe Frauenquote
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung zählt nicht, wenn. Pflegeleichte berufseinsteiger die Seiten ebenfalls füllen können.
Arbeitsbedingungen
Einzelkämpfer sind am besten dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann Thema eines Artikels sein
Gehalt/Sozialleistungen
Aussertariflich und für freie Mitarbeiter seit Jahrzehnten nicht angepasst - die Arbeit verliert jedes Jahr inflationsbedingt an Wert
Image
Nach außen hin stocksolide und bürgerfreundlich und stets mit dem Bewusstsein andere aufklären zu können
Karriere/Weiterbildung
Für freie Mitarbeiter nicht erwünscht