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Frankfurter 
Societäts-Medien 
GmbH
Bewertung

Frankfurt am Main

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Gute Miene zum bösen Spiel

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Frankfurter Societäts-Medien GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmittel werden gestellt, gute Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Für ein modernes Medienhaus zu rückständig. Konservative Führung.

Verbesserungsvorschläge

Vielfalt, Flexibilität, Work Lif Balance, Bezahlung, Transparenz

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Mitarbeiter*innen. Redakteure stehen stark unter Druck.

Kommunikation

Keine Kommunikation, weil kein Team. CVD gehen auf Redakteure nicht ein. Sie machen ihr eigenes Ding.

Kollegenzusammenhalt

In einigen Teams sehr gut. Ich hatte Glück.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

Ich höre immer wieder mal eine abfällige Bemerkung. Ob gegen Mitarbeiter*innen oder Minderheiten.

Interessante Aufgaben

Keine Flexibilität. Neues wird nicht ausprobiert.

Gleichberechtigung

Keine Vielfalt. Die Gesellschaft ist hier definitiv nicht abgebildet. Die, die mal hier gearbeitet haben, wurden rausgedrängt.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang?

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich unter dem, was am Markt gezahlt wird.

Image

Negative Meinung in der Bevölkerung und unter Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungMediengruppe Frankfurt

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

mit Bedauern haben wir Ihre Bewertung über unser Unternehmen auf kununu gelesen. Dass Sie sich so unwohl bei uns fühlen, stimmt uns sehr betrüblich. Das ist nicht unser Anspruch. Gleichwohl haben Sie einige Aussagen getätigt, die wir nicht unkommentiert lassen möchten. Zum Thema Work-Life-Balance schreiben Sie, dass wir keine Flexibilität haben, sondern auf festen Arbeitszeiten beharren. Das ist so nicht richtig: Seit Anbeginn der Corona-Pandemie haben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mobiles Arbeiten mit zum Großteil flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht – natürlich immer unter der Voraussetzung, dass die Arbeit nicht leidet. Sie erheben den Vorwurf, dass Vorgesetzte abfällige Bemerkungen gegen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und gegen Minderheiten machen. Das ist uns nicht bekannt und würde unter keinen Umständen geduldet. Unverständlich ist uns auch der Vorwurf, dass wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter „rausgedrängt“ haben sollen. Um auf diesen Punkt konkret eingehen zu können, wäre es hilfreich, eine substanzvollere Aussage als diese Behauptung zu erhalten. Gerne möchten wir anbieten, dass Sie sich mit Kritik direkt an uns wenden, damit wir besser auf Ihre Punkte eingehen können.

Mit den besten Grüßen
Ihre Personalabteilung

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