3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Handwerksunternehmen mit qualifizierten Kollegen und modernen Werkzeug/Maschinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, zum Feierabend wird auch gerne mal bei einem Bier/Cola und/oder Zigarette zusammen gesessen
Image
Man arbeitet gerne für das Unternehmen, hat einen guten Ruf auf dem Bau, auf der Baustelle
Work-Life-Balance
Wie es auf dem Bau so ist.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Schulungen
Gehalt/Benefits
Leistung/Gehalt wird automatisch durch den Chef angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familienbetrieb lokal engagiert
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Die meisten unter 50 Jaher
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar & ein Ohr für einen, auch bei Themen die nicht die Arbeit betreffen
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Maschinen und gutes Werkzeug
Kommunikation
Klare Ansage, Chef immer erreichbar und ansprechbar
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich Männer…
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas anderes
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lippstadt gearbeitet.
Kommunikation
Man versteht sich gut und findet immer eine Lösung
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Mittelalterliche Unternehmensführung ohne Rücksicht auf Gesundheit, Wertschätzung und berufliche Weiterentwicklung.
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskleidung vielleicht. Sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachweislich üble Nachrede um eigenes Gesicht zu wahren. Trump’sches Verhalten. Das die Situation nicht erkannt wird, macht allen dort arbeitenden das Leben schwer. Das ist meine bittere Erkenntnis.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Erfahrung: sinnloses Unterfangen mit negativen Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor Wutausbrüchen der Führungsriege.
Image
Das forsche Verhalten der GL ist den Kunden bekannt — und beschämt beim Kundenkontakt. Image wird nur durch den unterwürfigen Einsatz der Mitarbeitenden gehalten.
Work-Life-Balance
Work-Work ist erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Erkannte nie eine Perspektive — es war nur ein dunkles Kapitel der ,Ausbildungszeit‘. Erst danach erlebte ich das gute Gefühl, als engagierter Praktikant/Azubi/Student geschätzt und gefördert zu werden.
Gehalt/Benefits
Praktikantenentlohnung war o. k. und pünktlich. Wenn es denn nur Praktikantenjobs gewesen wären …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt kaum bis keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft sich durch den Tag. Gespräche, selbst fachlich relevante, sind unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erlebte Respektlosigkeit beschämt.
Vorgesetztenverhalten
Vorletztes Jahrhundert. Man glaubt es erst nicht …
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitskleidung. Selten Masken. Schwere Lasten mit wenig Manpower. Montagen bei jedem Wetter, mit kranken Mitarbeitern. Briefing vor dem Tages-Montagetermin: „Niemand setzt sich hin, keine Pausen vor Ort.“ Unglaublich.
Kommunikation
Befehlston, laut und erniedrigend.
Gleichberechtigung
Keine Chance.
Interessante Aufgaben
Bitten um fachlichen Input werden mit Putzaufgaben bestraft.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Franz Brannekemper durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Franz Brannekemper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Franz Brannekemper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.