Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Glanz e.K die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare An/und Einweisung. Jederzeit wurden Fragen zeitnah beantwortet.
Das Team wirkte auf mich gut eingespielt, respektvollen Umgang untereinander.
10 Std. Tag ist schon recht viel. Saisonal bedingt. Mir persönlich hat es nichts ausgemacht. Ich hatte viel Freude bei meinen übertragenen Aufgaben.
Es gab einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern, allerdings wurde der Stress oft auch auf die Mitarbeiter übertragen, was ich als unnötig empfunden habe. Das Wohlergehen der Mitarbeiter wurde dabei nicht außer Acht gelassen. Immer ein offenes Ohr und darauf bedacht die Balance herzustellen. Den Vorgesetzten habe ich als einen reflektierten, freundlichen Menschen wahrgenommen.
Meine Kreativität durfte mit einfließen. Meinen Fähigkeiten angepasst.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Hilfsbereite, engagierte, freundliche Kollegen. Wertschätzender Umgang.