Hire und Fire Kultur & vom ersten Tag alleine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen gibt es keine Einarbeitung, und auch Dokumentationen fehlen komplett, man muss sich alles selbst zusammenreimen. Wer die hohen Erwartungen nicht sofort erfüllt, bekommt keine Unterstützung, sondern wird einfach ersetzt. Eine klassische Hire-and-Fire-Kultur, die für Unsicherheit und hohe Fluktuation sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Kollegen die man nicht ansprechen möchte.
Work-Life-Balance
Existiert gar nicht. Das Team ist absolut unterbesetzt. Überstunden werden direkt im selben Monat ausgezahlt ohne die Möglichkeit zu bekommen welche abzufeiern. Wenn man Sonntags arbeitet, wird ohne Druck kein Ersatzruhetag gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Ein erfahrener Kollege bekommt die Weiterbildung und bildet die restlichen Kollegen, wenn überhaupt mit dem Halbwissen weiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Bierrunde nach der Arbeit ist der einzig positive Kontakt zu Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Komplett Junges Team. Dank der Worklife Balance die einzelnen Phase im Leben die man mit dieser Arbeitsbelastung aushält.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab! Wenn etwas falsch läuft muss es einen Schuldigen geben.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Arbeitsplätze sind Modern ausgestattet.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das nötigste und ein Tag bevor man in die Montage fährt.
Gehalt/Benefits
Regionaler Untersurchschnitt. Man könnte auch als Quereinstieger in einer anderen Branche das selbe verdienen.
Interessante Aufgaben
Der Support ist die Unterschicht Abteilung ohne irgendeine Dokumentation. Daher ist man direkt aufgeschmissen und auf die Hilfe eines Erfahrenen angewiesen. Das Problem ist aber das die Stammarbeiter, wegen den ständig neuen Mitarbeitern, auf die neuen keine Lust haben und einen direkt versuchen abzuweisen.