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Franz 
Kiel 
GmbH
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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mir wurde mit fadenscheiniger Begründung nach Zusage abgesagt. Schrecklichstes Erlebnis Ever mit dem Headhunter der GmbH

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Nördlingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier muss alles verbessert werden, da der Bewerbungsprozess das schlimmste Erlebnis in meiner Laufbahn war. Hinhalten und Aussitzen und den Bewerber der sich auf hohem Niveau befindet, dann fadenscheinig absagen da intern anscheinend nicht abgestimmt worden ist vor Erteilung der Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Nördlingen als Leiter Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

überhaupt mal antworten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zusage wird zur Absage.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Nördlingen als SAP Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie haben mir eine Zusage gegeben, einen Vertragsentwurf zugesendet und gesagt es wäre eine reine Formalität beim Betriebsrat.
Darauf hin, habe ich 2 anderen Interessenten abgesagt und nach 2 Wochen kam:

Wir werden die Stelle in Deutschland so nicht mehr besetzen. Have a nice day. Gerne können wir Sie in Zukunft für passende Stellen berücksichtigen.

Das hat mir eine realen Verdienstausfall beschehrt.
Das mieseste Vorgehen, was ich in meiner gesamten Karriere erlebt habe. Absolut unprofessionell.
Das es solch ein Vorgehen in einem gestandenen deutschen Unternehmen gibt, hätte ich nicht für möglich gehalten.

Ich hatte 2 vergleichbare Angebote die ich abgesagt habe und die sich gefreut hätten. Diese Stellen sind nun weg.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathy RoickMarketing

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess in dieser Form erlebt haben und verstehen Ihren Unmut über den Ausgang.
Wir möchten betonen, dass uns ein respektvoller und transparenter Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig ist. Im vorliegenden Fall kam es im Verlauf des internen Abstimmungs- und Mitbestimmungsverfahrens zu Entwicklungen, die wir so nicht vorhersehen konnten und die letztlich dazu führten, dass die Position in der geplanten Form nicht besetzt werden konnte.

Uns ist bewusst, dass dies für Sie mit Enttäuschung verbunden ist, und wir bedauern aufrichtig, dass daraus ein negativer Eindruck entstanden ist.

Wir werden die Rückmeldung zum Anlass nehmen, unsere internen Abstimmungsprozesse weiter zu überprüfen, um in Zukunft noch klarer und verlässlicher zu kommunizieren.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Nach fünf Stunden voller Telefonate und Gespräche habe ich noch immer keine Antwort erhalten

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Nördlingen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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