12 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Kollegen, die wirklich was auf dem Kasten haben, und die Fehler des schlechten Managements wieder gerade bügeln.
Unfähiges Management in der Produktion. Es wird versucht, eigene Fehler den Angestellten anzulasten. Gehalt der Belegschaft ist absolut unterirdisch - gleichzeitig werden tausende Euro für sinnlose externe Berater-Tätigkeiten ausgegeben. Kommunikation des Managements gegenüber den Mitarbeitern: Katastrophe.
Nichts.
Die Produkte sind spannend und interessant.
- Katastrophales Management und dessen Führungsstil
- Zugeständnisse werden oft nicht eingehalten
- Verantwortungsbewusstsein ggü. den Mitarbeitern
- Kommunikationsweise
- Keine definierten Verantwortlichkeiten
Fairer, verantwortungsbewusster und sachlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Teilweise bedrückend, da sehr viel Druck vom sogenannten "Management" aufgebaut wird
In der näheren Region hat die Firma Kiel einen schlechten Ruf.
Darauf wird keine Rücksicht genommen
Karriere ????? / Nur mit Vitamin B und leider nicht leistungsorientiert.
Gehalt deutlich unter Branchendurchschnitt.
Wie schon erwähnt, Sozialkompetenz nicht vorhanden.
Auf Arbeitsebene funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut!
Jedoch ist keinerlei Rückdeckung von direkten Vorgesetzten zu erwarten.
Es wird zwischen jund und alt nicht unterschieden. Einen besonderen Schutz genießen die Älteren auch nicht zwingend.
Katastrophal auf Führungs- und Management Ebene.
Verantwortlichtkeiten sind nicht definiert.
Sozialkompetenz leider nicht vorhanden! Führung absolut nicht offen für konstruktive Kritik,
Unaufrichtigkeit leider mehrfach kennengelernt.
Am besten selbst einen Eindruck verschaffen; es gibt Bereiche im Unternehmen, die nicht unbedingt vorzeigbar sind und definitv dringend geändert werden müssen, jedoch fühlt sich auch hier niemand verantwortlich, schon gar nicht das Management. Arbeitsplätze im Bürobereich sehr beengt und nicht unbedingt Corona konform.
Flurfunk, Gerüchte, Spekulationen.
Keine professionelle Unternehmenskommunikation.
Es gibt keine klare Vorgaben. Strategie ist nicht vorhanden.