Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Franz Miederhoff die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die gelebte Meetingstruktur ist die Kommunikation in alle Richtungen sichergestellt. Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Ist natürlich zum großen Teil von einem selber abhängig aber wenn man möchte, ist der Zusammenhalt echt gut.
Auf die persönlichen und privaten Belange der Mitarbeiter wird größtmögliche Rücksicht genommen, also wirklich sehr familienfreundlich.
Führung wird heute ein immer wichtigeres Thema, das die Vorgesetzten gut umsetzen.
Hier hat man sehr große Freiheiten und wirklich hochinteressante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut und entspannt.