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Franz 
Personalpartner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Einfach ohne Worte

2,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Franz Personalpartner GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Personaldisponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbungsgespräch folgte eine Woche Probearbeit, bei der ich als Bewerber die liegengebliebene Arbeit der immer wieder kranken Kollegen aufarbeiten musste. Im Büro wurde den ganzen Tag bei geschlossenen Fenstern geraucht. Grundsätze zum Datenschutz (bei Kaltakquise z.B. das Recht der Angerufenen auf Löschung ihrer Datensätze) wurden nicht eingehalten. Angerufene Firmen fühlten sich belästigt und wurden schon ausfallend. Anschließend Gehaltsverhandlung und damit verbundene Einstellungszusage. Eineinhalb Wochen später überraschende Absage, da sich noch andere auf die Stelle beworben hätten. Nach einer Diskussion eine Stunde später der Rückruf, wann ich denn nun anfangen könnte, allerdings versuchte man hier noch zusätzlich, das Gehalt deutlich zu drücken. Nachdem ich nach diesem unmöglichen Geschäftsgebaren um eine Nacht Bedenkzeit bot, wurde ich regelrecht beschimpft. Es folgte am nächsten Tag eine Absage meinerseits. Man behandelte mich eher als Bittsteller, als als potentiellen neuen Mitarbeiter. Anschließend folgten noch unzählige "neue" Anrufe der Firma mit dem Angebot der Stelle (Handynummer im Portal des AA) - seitens der Firma blieb es einfach nie im Gedächtnis, dass ich bereits vor Ort zum Probearbeiten war. Möglicherweise lag das an chaotischen Verhältnissen in der Verwaltung, die ich live erleben durfte. So etwas wie diese Firma ist mir noch nie untergekommen und ich würde sie nicht weiterempfehlen.

Bewerbungsfragen

Die einzigen Fragen waren im Prinzip, ob ich schon einmal Kundenkontakt hatte und wann ich anfangen könnte zu arbeiten. Ein herkömmliches Vorstellungsgespräch fand nicht statt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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