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Franz 
Schmidt 
& 
Haensch 
GmbH 
& 
Co.
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer tollen Kollegialität.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, viel Kommunikation zwischen den Abteilungen, Möglichkeit für viel Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebäude ist leider nicht barrierefrei und etwas in die Jahre gekommen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist großteils sehr entspannt und super kollegial. In Stresssituationen wird es manchmal etwas anstrengender, was aber schnell behoben wird.

Image

Die Firma hat eine lange Firmenhistorie und die Produkte weltweit ein sehr gutes Ansehen am Markt. Selbst die Kommunikation mit „Konkurrenzfirmen“ ist untereinander sehr freundlich und die Vernetzung ist gut.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeits- und Pausenzeiten kann man eine gute Work-Life-Balance erreichen. Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und kompromissbereit, damit eine gute Work-Life-Ballance entsteht.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der flachen Hierarchie eher gering. Geforderte Weiterbildungsmöglichkeiten werden allerdings ernst genommen und auch umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und der Arbeitgeber bemüht, fair zu bezahlen. Es kommt allerdings nicht an den Tariflohn oder die Löhne von größeren Unternehmen ran. Dafür gibt es viele Vorzüge durch die familiäre Umgebung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist gut. Bei dem Umweltbewusstsein gibt es definitiv noch Luft nach oben. Es werden allerdings Ideen entwickelt, um umweltbewusster zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität ist sehr hoch. Man bekommt immer Hilfe, wenn sie benötigt wird. Es ist ein familiäres Zusammenarbeiten auch zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die bereits seit der Ausbildung im Unternehmen sind. Es gibt keine Benachteiligung für ältere Kollegen. Ganz im Gegenteil wird das langjährige Wissen der Kollegen sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind hilfsbereit, verständnisvoll und geben viel Raum für Eigeninitiative. Teilweise könnte es mehr Führung geben.

Arbeitsbedingungen

Es werden alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, die benötigt werden. Zeitweise entsteht viel Stress, der nur schwer abgebaut werden kann. Es wird aber versucht, den Druck auf Arbeitnehmer möglichst gering gehalten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen allen Abteilungen läuft absolut reibungslos und beruht auf sehr flachen Hierarchien. Jeder hat ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Alle Arbeitnehmer/innen sind gleich berechtigt und es gibt bspw. keine Ungleichbehandlung bei der Arbeit auf Grund des Geschlechts. Teilweise muss die Gleichberechtigung (auch gehaltstechnisch) leider etwas eingefordert werden, was schade ist.

Interessante Aufgaben

Der Job im Vertrieb ist durch verschiedenste Kunden und Händler weltweit sehr vielfältig. Mit etwas Eigeninitiative kann man sich auch gut in Abteilungs-übergreifenden Projekten engagieren.

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Tolle Arbeitsatmosphäre. Ein Unternehmen, in dem klasse Mitarbeiter und hochwertige Produkte den Unterschied machen.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Hier kennt man sich untereinander und kommt schnell auf ein vertrautes Miteinander.

Work-Life-Balance

Gleitzeit als Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Es gibt viel zu tun, aber nicht zu viel :)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr fair. An das Gehaltsniveau der großen Unternehmen kommt man jedoch nicht ganz.

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und direkte Kommunikation zwischen den Kollegen. Hier steht man einander bei Bedarf zur Seite.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter verbringen teilweise ihr gesamtes Arbeitsleben in diesem Unternehmen und scheinen sich wohl zu fühlen. Bei den Treueprämien ist aber noch etwas Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr erfahrende Vorgesetzte, die mit Ruhe und Besonnenheit führen und über eine außergewöhnlich hohe Branchenexpertise verfügen. Zielsetzungen für Mitarbeiter könnten jedoch klarer und strukturierter kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroräume und ausreichend Platz. Der Digitalisierungsgrad könnte aber mal gesteigert werden ;)

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, sie könnte jedoch noch etwas mehr Transparenz und Effizienz beinhalten.

Interessante Aufgaben

Der unternehmensweite Anspruch Produkte von höchster Qualität zu entwickeln und zu fertigen führt zu den anspruchsvollen Aufgaben mit denen man sich konfrontiert sieht. Mit der nötigen Expertise und Support der Kollegen lassen sich diese aber wunderbar lösen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Viele Interessante Aufgaben, leider wenig Anerkennung und Entlohnung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Permanente Flexibilität verlangt, organisatorisch - Chaos pur

Image

Lebt von der Geschichte.

Work-Life-Balance

Schwierig, Homeoffice nur für andere Kollegen möglich. Man ist "gewollt" unterbesetzt und muss Löcher stopfen. Das geht auf Kosten der Gesundheit.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorgesehen. Man darf alle möglichen Aufgaben übernehmen, es darf nur nicht mehr kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld wenn überhaupt dann nur 10% vom Monatslohn. Aus der IG-Metall ausgestiegen, um Personalkosten zu reduzieren. Angesichts der täglich erbrachten Leistungen über die Aufgaben hinaus, sehr schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz mies

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft dem anderen. Außergewöhnliche Mitarbeiter die viele Fehler der "Oberen" ausbügeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Mitarbeiter vergessen.

Arbeitsbedingungen

Es wird kaum in neue Maschinen investiert, viel Handarbeit und Talent verlangt. Man ändert Dinge nicht, wenn es Geld kostet. Zusätzliche Aufgaben täglich auf Zuruf nerven. Gebäude ist alt, es wird nicht investiert.

Kommunikation

Ausbaufähig. Geschäftsführung ist ganz weit weg und zeigt wenig Interesse.

Gleichberechtigung

Es wird nach Fähigkeiten bewertet, nicht nach Geschlecht oder Nationalität.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben querbeet

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel KüfnerExecutive Assistant

Lieber ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir möchten gerne auf einige Ihrer Kritikpunkte eingehen.

Die Entwicklungen der Lieferketten und der Personalsituation aufgrund der Corona Pandemie und des Ukraine Kriegs stellt unser Unternehmen vor eine Vielzahl von Herausforderungen. Als kleines mittelständisches Unternehmen sind wir auf die Flexibilität unserer Mitarbeiter/innen, insbesondere im Bereich Produktion, angewiesen. Wir verstehen, dass das nicht immer einfach ist und versuchen, unsere Prozesse weiter zu optimieren. Die Tatsache, dass bei uns viel Handarbeit und Talent verlangt wird, ist zutreffend, was uns aber auch auszeichnet und worauf wir stolz sind.

Die Geschäftsführung ist durchaus bereit zu investieren, wofür auch aufwändige Förderanträge gestellt werden. Die Investitionen wurden während der Corona Pandemie pausiert, werden jetzt aber wieder aufgenommen.

Homeoffice in der Produktion ist eher schwer realisierbar. Von einer gewollten Unterbesetzung kann keine Rede sein. Vielmehr gestaltet sich die Suche nach qualifiziertem und motiviertem Personal zunehmend schwierig.

Es ist richtig, dass wir nicht alle Sozialleistungen anbieten können bzw. diese vom Unternehmensergebnis abhängen. Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen u.a. einen steuerfreien monatlichen Sachbezug sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Nicht zu vergessen die sehr flexiblen Arbeitszeiten und auch sonst die sehr eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit.

Wir arbeiten auf jeden Fall weiter an Verbesserungen der Arbeitsabläufe und zählen dabei auch auf den Input und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Freundliche Grüße
Das HR-Team von SCHMIDT + HAENSCH

Völlig chaotische Zustände

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

"Atmosphäre" war kaum vorhanden. Jeder stellte dem anderen ein Bein.

Work-Life-Balance

nur Dank Corona etwas moderner geworden

Karriere/Weiterbildung

Weder Weiterbildung, noch Karrieremöglichkeiten in irgendeiner Form erkennbar gewesen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt weit unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Firmen mit vergleichbaren Positionen.
Das Wort Sozialleistungen ist nie gefallen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch nie jemand von gesprochen

Kollegenzusammenhalt

existiert im Unternehmen, jedoch nur in anderen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise in Ordnung, in dieser Abteilung eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl strategisch, als auch Menschenführung, oder zumndest irgendeine Art von Idee, das Unternehmen für die Zukunft auszurichten war nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Werkbänke teilweise aus den 60ern

Gleichberechtigung

war gut

Interessante Aufgaben

Aufgabe sehr interessant, da Produkte viel zu teuer und unterperformen im Vergleich zur internationalen Konkurrenz. Macht die ANgebotserstellung sehr interessant.


Image

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel KüfnerExecutive Assistant

Lieber ehemalige/r Kollege/in,

danke für Ihr offenes Feedback, auch wenn dieses insgesamt sehr kritisch ausfällt.

Wir bedauern, dass Sie die Zustände als derart chaotisch und negativ empfunden haben.

Es wundert uns sehr, dass Sie vor allem den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Kollegen in der Abteilung Vertrieb als so schlecht einstufen. Wir haben mit den derzeit im Vertrieb tätigen und den ausgeschiedenen älteren Kollegen und Kolleginnen gesprochen und beide Punkte werden genau gegenteilig bewertet. Ihre Kritik kann daher in keinster Weise nachvollzogen werden.

Auch im Hinblick auf Sozialleistungen können wir Ihre Aussage nicht nachvollziehen. Wie man den aktuellen Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite entnehmen kann, bieten wir verschiedene Sozialleistungen.

Es freut uns, dass Sie die Erstellung von Angeboten als interessant empfunden haben, auch wenn die von Ihnen genannten Gründe nicht zutreffen. Nachweislich sind unsere Produkte weder zu teuer noch haben Sie eine schlechtere Performance als der Wettbewerb. Ein Marktanteil von 55 -75% in unseren Kernmärkten spricht ebenfalls gegen eine Underperformance und für eine hohe Kundenakzeptanz.

Es wäre schön gewesen, hätten Sie uns die Chance gegeben, mit Ihnen über Ihre Unzufriedenheit zu sprechen bzw. haben wir auch einen Betriebsrat, den man jederzeit ansprechen kann. Auch wäre eine zeitnahe Kritik hilfreich gewesen. Da in den letzten 18 Monaten kein/e Mitarbeiter/in aus unserer Vertriebsabteilung gekündigt hat, müssen Ihre Erfahrungen schon eine Weile zurück liegen und sind daher eventuell etwas verzerrt.

Wir hoffen, dass Sie einen neuen Arbeitgeber gefunden haben, der Ihre Erwartungen besser erfüllt.

Freundliche Grüße
Das HR und Vertriebs-Team von SCHMIDT + HAENSCH

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franz Schmidt & Haensch durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Franz Schmidt & Haensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franz Schmidt & Haensch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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