Ein Personaldienstleister der anderen Art.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, unbegrenzten Urlaub, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner bisherigen Erfahrung gibt es keinen Firmenwagen für Personalberater.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen für Außendienstmitarbeiter überdenken. Egal ob Personalberater oder Filialleiter.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Platz für Spielraum gelasssen. Dadurch steigt die Motivation und man kann sich frei entfalten.
Kommunikation
Durch ein betriebsinternes Kommunikationstool ist man mit allen Kollegen vernetzt und kann sich privat, wie beruflich gut austauschen. Des Weiteren wird das Tool für neuste Infos und Arbeitsanweisungen genutzt. Nur vier Sterne, da es natürlich auch auf die Position im Unternehmen ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Durch mehrere Angebote von Inhouse Schulungen lernt man auch gut Kollegen außerhalb von Weihnachts- oder Sommerfesten kennen. Auch starten neue Kollegen immer mit einer Einführungsverantstaltung. Dadurch ist der Kollegenzusammenhalt auch außerhalb der eigenen Niederlassung größer wie gewohnt. Aber auch hier nur vier Sterne, da einfach jeder eigene Vorstellungen von einen kollegialen miteinader pflegt.
Work-Life-Balance
Das Konzept mit Vertrauensarbeitszeit und unbegrenzten Urlaub geht auf. Man kann seine Work-Life-Balance bei Franz & Wach ideal ausleben nach meinen eigenen Erfahrung. Es gibt wie in jeden Unternehmen Termindruck aber auch Tage, wo man einfach mal weniger zu tun hat. Und genau dann plant man sich ohne bedenken mehr Freizeit ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien werden sehr flach gehalten. Vorgesetzte haben nach meinen Erfahrungen immer ein offenes Ohr. Auch habe ich bisher nie erlebt, dass es mal lauter wurde. Man spricht in Ruhe Probleme an und versucht Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Kann ich mit voller Begeisterung wirklich nur 5 Sterne geben! Man plant sehr eigenständig seinen Tag und entscheidet selber, was wirklich Sinn macht. Interessante Aufgaben also dann, wenn man sich dafür stark macht ;-)
Gleichberechtigung
Unterschiede in der Gleichberechtigung kann ich nicht feststellen. Je nach Berufserfahrung wird einen halt Anfangs mehr Aufgaben übertragen oder man wird langsam an das Thema heran geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist Franz & Wach ein fairer Arbeitgeber. Es werden keine Unterschiede aufgrund des Alters gemacht. Auch wird man umso länger man dabei ist, mehr in wichtigen Themen eingebunden. Man wird geschätzt und fühlt sich dementsprechend auch wohl im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Einfach Klasse. Die Räumlichkeiten wurden letztes Jahr franzundwachweit auf einen neuen moderen Stand gebracht. Jeder Arbeitsplatz ist mit allem augestattet, um erfolgreich arbeiten zu können. Auf Anfrage kann man auch zusätzliches Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wenigen Punkte, wo ich leider keine volle Punktzahl geben kann. Ab bestimmten Positionen kann man bei Franz & Wach sehr gut verdienen. Aber natürlich auch hier gilt, bei guter Leistung gibt es auch gutes Geld ;-) allerdings wirft das Unternehmen nicht mit monatlichen Prämien umsich. Es gibt franzundwachweit Prämien, die bei guter Führung des gesamten Unternehmens ausbezahlt werden.
Image
Nach meiner Erfahrung hat das Unternehmen ein sehr gutes Image. Es wird auch sehr darauf geachtet, das alles richtig läuft. Ob extern oder intern, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nur vier Sterne geben. Es wird viel mit Weiterbildung geworben aber konkrete Angebote liegen nicht vor. Was allerdings für das Unternehmen spricht, man sieht immer wieder Kollgen, die nach guter Führung befördert werden. Auch kann man sich im Unternehmen verändern und eine ganz neue Richtung einschlagen. Solange es Sinn macht und die Position zu besetzen ist.